La spécialiste du Big Data Vivienne Ming a eu une idée géniale: convertir en dollars l’expérience ou les diplômes accumulés en plus par une femme ou une personne homosexuelle par rapport à un homme blanc hétéro. Pour le dire autrement, elle a cherché à savoir combien coûte le fait d'appartenir à une «minorité». Le résultat, rapporté par Quartz et Gay Star News, est criant.
Selon cette experte de l’évaluation de talents, un gay en Angleterre devra débourser au cours de sa carrière 54.000 dollars de plus, soit environ 50.000 euros, pour obtenir le même poste que son alter-ego hétérosexuel (en obtenant un diplôme de plus, par exemple). Pour les femmes qui envisagent de travailler dans le secteur des nouvelles technologies aux États-Unis, cette «taxe», comme Vivienne Ming l’appelle, est encore plus importante: elle serait d’au moins 100.000 dollars (91.000 euros), et s'élèverait jusqu’à 300.000 dollars (273.000 euros). À Hong-Kong ou Singapour, la facture est encore plus salée: de 800.000 dollars à 1,5 million de dollars….
Pure déperdition
Souvent, ces discriminations ne sont tout simplement pas vues par les employeurs, explique la co-fondatrice de la société Socos, qui délivrait un aperçu de ses recherches lors d’une conférence à Londres organisée par le magazine The Economist. Elle cite le cas d’un patron qui pour un même job employait des hommes avec divers diplômes: licence, master ou thèse. Mais les femmes employées à ce poste étaient toutes titulaires d’un doctorat.
«Cette taxe ne finance aucune route ni aucune école. C’est une pure déperdition d’énergie», regrette Vivienne Ming.
Et c'est aussi une formidable injustice.
