vie de bureau

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La plupart des gens disent aimer leur boss (mais faut-il les croire?)

La plupart des gens disent aimer leur boss (mais faut-il les croire?)

L'implosion du monde du travail n'est pas pour demain.

Orwell et Huxley ont-ils un peu trop bien anticipé l'entreprise du XXIe siècle?

Orwell et Huxley ont-ils un peu trop bien anticipé l'entreprise du XXIe siècle?

Surveillance de masse, novlangue managériale, rééducation au bonheur... Si certaines techniques de management ont de faux airs de dystopie, les romans «1984» et «Le Meilleur des mondes» ne sont pas toujours invoqués à bon escient.

S'exprimer contre son entreprise: que dit la loi?

S'exprimer contre son entreprise: que dit la loi?

Le droit d'expression du salarié en entreprise se distingue de la liberté individuelle d'expression: le principe de loyauté est diversement apprécié selon les circonstances.

Plus une entreprise cherche à être éthique, moins elle l'est

Plus une entreprise cherche à être éthique, moins elle l'est

Le besoin incessant de s'améliorer peut s'avérer contre-productif.

En télétravail, la pause déjeuner sert-elle encore à manger?

En télétravail, la pause déjeuner sert-elle encore à manger?

Loin du bureau et de sa cantine, des salariés transforment leur pause déj' en vaste fourre-tout: rendez-vous chez l'esthéticienne, paperasse, footing ou lessive.

«Quiet quitting»: ce que révèlent les «démissions silencieuses»

«Quiet quitting»: ce que révèlent les «démissions silencieuses»

L'attention autour de ce concept, qui consiste à se limiter au strict minimum au travail, pourrait refléter l'émergence d'un mécanisme de défense face à une tâche qui n'est plus tenable.

Pouvons-nous porter des baskets en toutes circonstances?

Pouvons-nous porter des baskets en toutes circonstances?

Politique, finance, compagnies d'assurances, industrie du luxe... Tous les milieux professionnels adoptent la chaussure de sport.

Ménopause au travail: les entreprises ont encore du chemin à faire

Ménopause au travail: les entreprises ont encore du chemin à faire

Ignorer cette période de la vie des femmes peut avoir de lourdes conséquences professionnelles.

Les fringues décontractées vont-elles se démocratiser au travail?

Les fringues décontractées vont-elles se démocratiser au travail?

La crise du Covid pourrait nous laisser en héritage l'abandon des dress codes professionnels.

Les questions à poser lors d'un entretien d'embauche

Les questions à poser lors d'un entretien d'embauche

Elles permettent au candidat d'évaluer la culture de l'entreprise dans laquelle il postule... Mais pas que.

Flexibilité, sens, équilibre de vie: voici à quoi pourrait ressembler le travail de demain

Flexibilité, sens, équilibre de vie: voici à quoi pourrait ressembler le travail de demain

Selon un panel de responsables des ressources humaines, les compétences en gestion de l'incertitude devraient notamment monter en puissance, alors que les organisations deviendront plus flexibles.

Les recherches Google sur le télétravail grimpent en flèche, celles sur le mal de dos aussi

Les recherches Google sur le télétravail grimpent en flèche, celles sur le mal de dos aussi

Difficile de trouver une position confortable pendant huit heures sur une chaise de cuisine.

La sieste post-déjeuner serait-elle la solution pour s'adapter aux fortes chaleurs?

La sieste post-déjeuner serait-elle la solution pour s'adapter aux fortes chaleurs?

Les pays du nord de l'Europe envisagent d'adopter le rythme de travail des Espagnols et des Italiens afin de s'accommoder aux températures élevées.

Qui sont ces salariés qui regardent du porno au boulot?

Qui sont ces salariés qui regardent du porno au boulot?

La pratique serait plus répandue qu'on ne le pense.

Les amis de boulot sont-ils une espèce en voie de disparition?

Les amis de boulot sont-ils une espèce en voie de disparition?

Avec le télétravail, les employeurs doivent redoubler de créativité afin de faire bénéficier aux jeunes salariés et aux entreprises des atouts d'une amitié née sur le lieu de travail.

La fête obligatoire au boulot, c'est fini (merci le Covid-19)

La fête obligatoire au boulot, c'est fini (merci le Covid-19)

L'époque où l'on se forçait à nouer des liens avec les collègues semble révolue.

Quatre profils de collègues à garder à l'œil

Quatre profils de collègues à garder à l'œil

C'est pour leur bien. Et le vôtre aussi.

Sexe, boulot, argent... Comment aborder une discussion compliquée?

Sexe, boulot, argent... Comment aborder une discussion compliquée?

Si certaines personnes n'ont aucune difficulté à parler des sujets délicats, d'autres se montrent bien plus frileuses lorsqu'il faut se jeter à l'eau.

Instaurer un congé menstruel dans les entreprises, une fausse bonne idée?

Instaurer un congé menstruel dans les entreprises, une fausse bonne idée?

Si cette mesure participe à briser le tabou des règles dans la sphère professionnelle, elle peut aussi se transformer en cadeau empoisonné pour les femmes.

Comment le «small talk» nous permet de cerner les gens

Comment le «small talk» nous permet de cerner les gens

Échanger quelques banalités le matin au bureau ou à l'arrêt de bus communiquerait en réalité bien plus d'informations qu'il n'y paraît.

Faut-il voir un psy quand on est en burn-out?

Faut-il voir un psy quand on est en burn-out?

Le monde du travail en demande trop. Consulter, c'est admettre ce qui nous pousse à accepter l'inacceptable.

«Severance» pousse à son paroxysme la séparation entre vie perso et vie pro

«Severance» pousse à son paroxysme la séparation entre vie perso et vie pro

Dans cette série réalisée par Ben Stiller, des hommes et des femmes se font implanter une puce dans le cerveau afin de cloisonner totalement leur vie professionnelle et leur vie personnelle.

Pourquoi tout le monde devrait avoir un acolyte de bureau

Pourquoi tout le monde devrait avoir un acolyte de bureau

Et pourquoi votre boss a tout intérêt à encourager ce type de relations.

L'errance professionnelle des trentenaires est le fruit de notre époque

L'errance professionnelle des trentenaires est le fruit de notre époque

Insatisfaits de leur vie professionnelle, en quête de sens, de nombreux trentenaires aspirent désormais à privilégier leur bien-être et à honorer leurs valeurs personnelles. Un changement de paradigme qui les amène parfois à se chercher longuement.

Des visas de télétravail pour partir se la couler douce en Italie

Des visas de télétravail pour partir se la couler douce en Italie

Le projet des «digital nomades» devrait en réjouir plus d'un.

En France, le nomadisme choisi devient un mode de vie

En France, le nomadisme choisi devient un mode de vie

Et si la vraie liberté, c'était de pouvoir bouger au gré de ses envies? Certains allergiques à la sédentarité ont choisi d'adopter ce mode de vie comme Lucie, gestionnaire de paie en vadrouille.

Porter des talons hauts au travail, force ou faiblesse?

Porter des talons hauts au travail, force ou faiblesse?

Les escarpins peuvent sembler un outil efficace pour avoir du charisme et se faire respecter. Mais les conventions sont en train de changer.

Les HPI sont-ils heureux au travail?

Les HPI sont-ils heureux au travail?

Hyper à l'aise en toute occasion ou bien malmenés par leurs collègues et supérieurs, les personnes à haut potentiel intellectuel ne vivent pas toutes leur vie professionnelle de la même façon.

Le lieu de travail reste toujours un bon moyen de trouver l'amour

Le lieu de travail reste toujours un bon moyen de trouver l'amour

En présentiel et même à distance, la romance fait partie de la vie professionnelle.

La meilleure façon d'expliquer à votre boss que vous avez trop de travail

La meilleure façon d'expliquer à votre boss que vous avez trop de travail

Trois conseils pour sortir enfin la tête du guidon.

Ne pas connaître le salaire des autres peut vous conduire à être mal payé

Ne pas connaître le salaire des autres peut vous conduire à être mal payé

Beaucoup de salariés sous-estiment les différences de rémunération pour un même poste dans une autre entreprise.

Travail: à quoi rêve la génération Y diplômée après le Covid?

Travail: à quoi rêve la génération Y diplômée après le Covid?

Une enquête conduite en 2021 fait l'inventaire des espoirs perdus, des réévaluations d'idées et des valeurs de la jeunesse dans le secteur du travail à la suite du Covid-19.

Ce qu'il nous restera du télétravail

Ce qu'il nous restera du télétravail

Organisation du boulot, logement, achat: nos habitudes de vie sont bien parties pour être durablement transformées.

À qui profitent les bullshit jobs?

À qui profitent les bullshit jobs?

Au fond, si le marché récompensait véritablement l'efficience, les tâches inutiles devraient disparaître naturellement. Non?

Des entreprises américaines accordent des congés sabbatiques à leurs employés épuisés

Des entreprises américaines accordent des congés sabbatiques à leurs employés épuisés

De quoi contrer les burn-out et espérer que les salariés reviennent plus motivés.

Cinq signes qu'il est temps de penser à quitter votre job

Cinq signes qu'il est temps de penser à quitter votre job

Qui dit nouvelle année dit bonnes résolutions.

Comment expliquer la «Grande Démission» et les difficultés de recrutement?

Comment expliquer la «Grande Démission» et les difficultés de recrutement?

Outre le taux de chômage au plus bas, la pénurie de main-d'œuvre actuelle s'explique aussi par les politiques des entreprises et les nouvelles attentes des salariés.

Des employés utilisent des «déplaceurs de souris» pour rester actifs en télétravail

Des employés utilisent des «déplaceurs de souris» pour rester actifs en télétravail

Surveillés à distance par leurs employeurs pendant les confinements, ils ont trouvé un moyen de contourner cette contrainte.

Comment le travail vous rend accro

Comment le travail vous rend accro

Dans les entreprises, les mécanismes visant à une meilleure productivité engendrent une situation dans laquelle les périodes plus calmes sont vécues comme des phases d'ennui.

Les trois freins à la créativité en entreprise

Les trois freins à la créativité en entreprise

Les dirigeants citent souvent l'innovation comme un moteur essentiel. Pourtant, les organisations mises en place ne la facilitent que rarement.

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