Soigner ses interactions sociales, l'atout bien-être en entreprise
Les services RH devraient s'inspirer de la résonance caractérisée par une empathie propice à la coopération.
Soigner ses interactions sociales, l'atout bien-être en entreprise
Les services RH devraient s'inspirer de la résonance caractérisée par une empathie propice à la coopération.
Mettre des distances (physiques) avec son patron est bon pour l’éthique
Travailler à proximité de son patron risque de vous faire copier ses mauvais comportements, et notamment ses décisions injustes.
Les PDG qui ont des filles dirigent leur entreprise de façon plus éthique
Avoir une fille change jusqu’à la façon de diriger une entreprise.
Les banques françaises sont loin d'être aussi vertes et éthiques qu'elles l'affirment
Oxfam vient de lancer le site Fairfinance. Son but: dévoiler «la face cachée des principales banques françaises». Leurs politiques d'investissement y sont examinées en détail, en fonction de critères sociaux, environnementaux et éthiques.
Catastrophe de Dhaka: le low cost, l’éthique et la poudre aux yeux
L’application de règles de sécurité requiert des investissements dont les donneurs d’ordre ne s’assurent pas dans des pays comme le Bangladesh et la responsabilité sociétale des entreprises qui travaillent avec les fournisseurs locaux est sérieusement remise en question. Au point de pousser à un renforcement des règles?
Seule la reconnaissance effective par la loi de la responsabilité sociale des entreprises contrôlantes vis-à-vis de leurs sous-traitants et de leurs filiales pourrait empêcher que des drames comme celui de Dacca se reproduisent.
Une étiquette éthique pour les entreprises
La norme ISO 26000 fixe une ligne directrice, compatible avec l’économie de marché et le moteur du profit. Comme en témoignent les groupes signataires du «manifeste de l’entreprise responsable», réunis fin novembre au World Forum Lille.