Elles connaissent crises et psychodrames, frôlent la faillite ou se font acheter, mais finissent toujours par rebondir: certaines entreprises font preuve d'une résilience remarquable. Elles ont un secret: en leur sein agissent des «toxic handlers».
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106 articles
Le nouveau syndicalisme à l'américaine
Il y a aussi peu de syndiqués dans le secteur privé aux Etats-Unis qu'en France. Sauf qu'outre-Atlantique, cela signifie moins de droits, moins de protection. Des associations organisent une nouvelle forme de lutte sociale.
Un patron avec ses salariés dans l'open-space, c'est mieux?
En d'autres termes: la culture d'entreprise bénéficie-t-elle de l'abolition de la hiérarchie dans les bureaux?
Alors que l'assurance-chômage des intermittents a de nouveau été retouchée, ce système d'indemnisation inspire pourtant de plus en plus de situations atypiques.
Gattaz appelle à une «modération salariale». N'existe-t-elle pas déjà?
«Une modération salariale de deux-trois ans.» Voilà ce que préconise Pierre Gattaz, le président du Medef, interrogé par le magazine Usine Nouvelle. Selon le patron des patrons, c’est la condition sine qua non pour que le pacte de responsabilité...
L'affligeante pub anti-française de Cadillac
La marque de General Motors propose dans un spot une vision caricaturale de Français forcément paresseux.
Manuel Valls, chef d'un gouvernement de combat contre le Parti socialiste
Il va falloir que François Hollande arrête de vouloir ménager les chèvres et les choux. Mais, si cet écueil est évité, si Hollande et Valls sont parfaitement d’accord sur la compétitivité et la rigueur, le couple peut prendre une posture de «vérité» et tenir un discours d’efforts aux Français.
En France, séquestrer son patron est souvent rentable
Les Américains appellent ça le «bossnapping»; en bon français, il s’agit d’une séquestration de dirigeant. Une méthode employée lundi 7 janvier par les salariés de l’usine Goodyear d’Amiens, et «qui s’avère être un outil de négociation fort...
Entreprendre seul, une entreprise délicate
L'auto-entreprise devient la porte d'entrée par défaut vers la création d'entreprises individuelles. Mais il n'y a pas que ce statut pour se lancer en solo.
Faut-il vraiment faire ses courses de Noël chez Amazon?
C’est bientôt Noël. Vous n’avez plus beaucoup de temps avant d’acheter vos cadeaux. Et beaucoup de travail à finir avant les fêtes. Sans compter que les grands magasins sont bondés et que les files d’attente sont interminables. ...
La journée de six heures, la solution pour les entreprises?
A lire, pour tous ceux qui travaillent plus de 40 heures par semaine. Faire des extras serait mauvais pour la santé, explique Quartz. De trop longues journées tuent la concentration et donc la productivité. La solution, avancée par le site...
L'Etat fait la course aux scops
L'un des objectifs de la loi présentée par Benoît Hamon est le doublement de l’emploi dans les scop en cinq ans.
Les bonnets rouges, une révolte postmoderne
Présentéisme inquiet, fragmentation et recomposition de la société, effacement des repères et discrédit du politique: bien des traits que l’on attribue à la postmodernité, ou à l’hypermodernité, se retrouvent dans le mouvement breton.
La France ira sûrement mieux en 2017, mais ce n'est pas pour ça qu'elle va bien
Une étude de l'institut COE-Rexecode nous apprend que la France a cessé de perdre des parts de marché à l'exportation. On aurait tort de s'en tenir à cette bonne nouvelle. Page après page, la même étude témoigne de nos retards et du massacre de notre appareil productif.
D'accord, nous sommes de gros râleurs –culture française oblige. Mais le mal vient aussi de nos habitudes de management, trop souvent autocratiques.
Travailler pendant sa pause-déjeuner: pas une si mauvaise idée
Travailler toute l’année pendant sa pause-déjeuner, c’est donner à son entreprise 16 jours de travail non-rémunérés. Pourtant, l’idée ne serait pas si mauvaise et n’entraînerait pas forcément une fatigue accrue, rapporte une étude du Département...
Travail dominical: la grande arnaque
Les salariés qui soutiennent le travail dominical veulent la majoration salariale «exceptionnelle» qui va avec, sans se rendre compte que si tous les magasins étaient ouverts le dimanche, celle-ci serait remise en cause.
C'est toute la politique de François Hollande qui est sur pause
La pitoyable confusion sur la «pause fiscale» achève de discréditer la politique économique du Président. Les objectifs de déficit ne sont pas tenus et le découragement gagne les entreprises et les ménages.
«Tous à poêle au bureau!»: cuisiner dans son entreprise, c’est possible
A midi, c'est cantine ou ticket resto? Une alternative existe: la popote entre collègues.
Mais pourquoi donc allons-nous travailler?
Traditionnellement, les entreprises scrutent leur taux d'absentéisme: il serait, paraît-il, un bon indicateur de la qualité des conditions –et de la vie– au travail. En réalité, avoir des salariés trop présents n'est pas forcément une bonne chose!
Rien ne sert de préciser «Mes tweets n’engagent que moi» sur Twitter
Cette mention n’a aucune valeur juridique.
Un pétrolier indien mettra-t-il fin à la politique de Charles de Gaulle dans les DOM?
Les gérants de stations-service sont très en colère contre un projet de décret du ministre de l'Outre-mer, Victorin Lurel. Projet soutenu par ailleurs et qui entend rendre transparents les profits réalisés par les compagnies pétrolières dans les DOM. Explications.
L'émergence d'un capitalisme coopératif
RENCONTRES D'AIX-EN-PROVENCE – Le capitalisme dit «de coopération» vient à la fois projeter la discussion dans le XXIe siècle, celui des réseaux sociaux, de la communication, des datas et de l’innovation, et renouveler l’intérêt fondateur du compromis social.
La plus longue grève du monde vient de se terminer
Avouons-le de suite, c'est avec un certain plaisir qu'on apprend qu'une grève de dix ans –10 ANS!– vient de se terminer... à Chicago. ...
Oui, la CFDT est fière d'avoir signé l'accord sur la sécurisation de l'emploi
Les salariés les plus fragilisés auront des droits nouveaux. Dans beaucoup de pays européens frappés par la crise, ces dispositions seraient saluées unanimement. Chez nous, les postures tactiques et conservatrices de tout bord nous font encore perdre du temps quand nous n'en avons déjà plus. Par Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT.
Le stress des cadres est-il lisible dans le caca?
La femelle du macaque de Barbarie peut nous aider à comprendre les souffrances vécues au travail par les salariés de l’encadrement. Voici comment.
A PSA Aulnay, le retour des caisses de grève, un classique des luttes durables
500 salariés de PSA Aulnay sont en grève depuis le 16 janvier pour protester contre la fermeture de leur usine en 2014. Pour compenser en partie leur perte de salaire, ils remplissent une caisse de solidarité. Historiquement, l’opération est classique. Mais d’une rare intensité pour l’époque.
Anticiper l'emploi en entreprise, un échec français
Depuis 2005, les entreprises de plus de 300 salariés doivent négocier sur la meilleure façon de faire évoluer l'emploi et les compétences de leurs salariés. Huit ans plus tard, des chercheurs tirent un premier bilan (mitigé) de cette tentative de cogestion de l'emploi à la française.
Quand le CDI n'est plus la norme
L’accord sur la sécurisation de l’emploi vise à sécuriser le CDI en perte de vitesse face au CDD. Mais sera-ce suffisant pour le contrat à durée indéterminée qui représente moins d’un contrat signé sur quatre aujourd’hui?
Chômage: horizon bouché sur le front de l'emploi, surtout pour les jeunes
La barre de «un actif sur dix» sans emploi de nouveau franchie.
Robert Castel, le sociologue de l’insécurité sociale, est mort
Le sociologue Robert Castel est mort à l'âge de 79 ans, a confirmé à Slate l’Ecole des hautes études en sciences sociales (EHESS), où il était directeur d’études. Son décès a également été annoncé par plusieurs enseignants, chercheurs ou...
Que penser de l'accord sur la sécurisation de l’emploi?
L’accord conclu le 11 janvier 2013 est, selon la présidente du Medef «potentiellement historique». On ne saurait mieux dire que le bénéfice à en attendre dépend de la façon dont il sera transposé dans le droit du travail et surtout de la façon dont les partenaires sociaux l’appliqueront.
A-t-on le droit de sous-traiter son travail à quelqu’un d’autre?
Si la personne qui travaille à votre place est déclarée et que l’employeur est au courant, oui. Sinon, c'est totalement illégal.
Nous sommes comme en 1983 avec la fameuse «autre politique», autre que celle choisie par Mitterrand qui est restée mythique pour la bonne raison qu'elle n’a jamais été formulée autrement que comme un mythe. L'autre politique n'existait pas. L'autre solution à Florange n'existait pas.
Au lendemain de la conférence de presse, on observe un phénomène presque analogue à celui qui avait saisi les observateurs lors du meeting du Bourget: hier, on avait découvert un candidat; cette fois, certains ont pu avoir la révélation d’un président.
J’ai lu le rapport Gallois et il ne va pas faire plaisir à la gauche tradi
Ce que préconise l'ancien patron d'EADS.
La compétitivité ne se résume pas au coût du travail
Si c'était le cas, les pays du sud de l'Europe auraient moins de problème qu'aujourd'hui.
Les «frais réels», une niche fiscale inéquitable et anti-écologique?
On l'ignore, mais cette mesure coûte 2,1 milliards d'euros à l'Etat chaque année. Et elle profite aux plus riches tout en incitant à des comportements tout sauf verts.
Un salarié européen sur dix a déjà pris un congé à cause d’une dépression
L'Europe déprime. En tout cas, les salariés européens. C’est le résultat d’une étude Ipsos MORI à paraître en 2013 menée pour l’European Depression Association (EDA) sur un panel de 7.000 salariés de sept pays européens (Royaume-Uni, Allemagne,...
Dans les coulisses de la formation du service après-vente Apple
Comment sont formés les employés d’Apple? Le blog high-tech Gizmodo s’est procuré un exemplaire du manuel d’apprentissage des «génies» ...
