Emploi: c'est maintenant qu'il faut agir

«Il manque encore 20 millions d’emplois dans les pays du G20 pour rétablir le taux d’emploi d’avant la crise».

"Pour renouer, d’ici à 2015, avec les niveaux enregistrés avant la crise, l’emploi doit progresser d’au moins 1,3 % par an, ce qui revient à créer 21 millions d’emplois par an."

Pour le peuple français, la crise a commencé en 1974, et jamais depuis, pas un seul jour, l'emploi n'est revenu à ce qu'il était avant la crise !

Jamais le peuple français n'est sorti de la crise depuis bientôt 40 ans et les moins de 40 ans n'ont connu que la crise dans toute leur vie. Les moins de 50 ans se souviennent de la période qui a précédé, mais ils n'ont pas pu en profiter car quand ils sont arrivés sur le marché du travail, c'était déjà fini.

Certains commencent d'ailleurs à se demander si cette interminable crise, déjà la plus longue et la plus dure de l'histoire du capitalisme, et dont personne ne voit le bout, n'est vraiment qu'une crise cyclique comme les précédentes, ou bien plutôt la crise finale qui emportera tout le système capitaliste, incapable de surmonter ses contradictions.

Que les capitalistes refusent de parler de crise tant que la bourse ne baisse pas est une chose qui se comprend facilement. S'ils ne se moquaient pas complètement du point de vue de l'ensemble de la population, ce ne seraient pas les capitalistes.

Mais que les médias fassent leur le point du vue des seuls capitalistes en est une autre, beaucoup plus difficile à accepter.

Même si on revenait à la situation de l'emploi en 2007, on serait encore très loin de la promesse que les baby-boomers avaient faite à leurs enfants :

"Ne vous inquiétez pas, vous ne connaîtrez pas comme vos aînés l'enfer du chômage, car quand vous arriverez sur le marché du travail nous partirons à la retraite, et pour la première fois depuis 1974 les départs en retraites seront plus nombreux que les arrivées sur le marché du travail, pour la première fois le chômage commencera à décliner au lieu d'augmenter, votre génération sera la première à ne pas être impitoyablement sacrifiée depuis 1974"

Cette promesse ne sera pas tenue, car les baby-boomers avaient oublié un tout petit détail : même modeste, la pension d'un retraité coûte chaque mois un petit quelque chose, tandis que le chômage d'un jeune ne coûte rien, vu qu'il n'a droit à rien, pas même au RSA.

La retraite des vieux est donc un problème, et le chômage des jeunes une solution. Les babyboomers ont commis un contresens : ils ont interverti le problème et la solution, car ils avaient apprécié la situation en se plaçant du point de vue de l'intérêt général, alors que le seul point de vue accepté comme pertinent par le pouvoir est celui de l'intérêt particulier de la classe possédante.

Les départs en retraites ont donc déjà été reportés 3 fois, et les jeunes qui arrivent sur le marché du travail doivent vivre le même enfer que leurs aînés.

« Les politiques favorables à l’emploi sont maintenant bien connues. L’éducation en est la première pierre: non seulement pour distribuer des diplômes utiles, mais surtout pour ne laisser aucun élève sans rien, ni métier, ni qualification. »

Combien de fois faudra-t-il le répéter ? Diplôme, métier, qualification : tout cela ne sert à rien tant qu’il n’y a pas de boulot ! Tout au plus cela permet-il de changer l’ordre dans la file d’attente devant Pôle Emploi, mais présenter cela comme un substitut à la création d’emploi, une solution au problème du chômage, est une escroquerie.

« Dans beaucoup de pays européens, en particulier au sud, le marché du travail sépare encore trop les emplois stables et les emplois instables »

«Le recours aux CDD gonfle ainsi les chiffres du chômage et, accessoirement, les dépenses d’assurance chômage»

Tant qu’on refuse à la fois de créer des emplois et d’indemniser tous les chômeurs, il n’y a que des mauvaises solutions.

Si on favorise les CDD on accélère la rotation des emplois et on diminue le nombre de chômeurs non indemnisés, ce qui augmente le "coût" de l’indemnisation du chômage.

Si on favorise les CDI au contraire on ralentit la rotation des emplois, on augmente le nombre de chômeurs non indemnisés, et on diminue le "coût" global de l’indemnisation.

On ne sortira pas de ce dilemme tant que tous les chômeurs, quels que soient leur âge et leur ancienneté, ne pourront pas prétendre à une indemnisation (comme dans les pays nordiques)

Ce qui est impossible à coût constant.

Mais justement, alors, le coût des départs en retraite sera considérablement diminué, puisqu’on pourra enfin, comme dans les pays scandinaves, en déduire celui de l’indemnisation du chômage des jeunes que les départs en retraite permettront d’embaucher.

Chiche ?

1) Le dispositif des heures supplémentaires est une insulte à la prise en compte du chômage. On sait que virtuellement 350/450 000 créations d'emplois en puissance sont bridées par ce dispositif devenu absurde qui au demeurant ajoute au déficit budgétaire de l'Etat ; tout ça pour donner un peu de sens de manière bien illusoire au travailler plus pour gagner plus... Il faut donc le supprimer sans délai pour permettre à des salariés de sortir de l'engrenage du chômage. 2) Le financement des hopitaux doit être réformé aussi rapidement en redonnant à la Dotation Globale de Fonctionnement son rôle ante qui avait permis de circonscrire puissamment les dépenses hspitalières sans défauts de financement locaux des emplois concernés. Celle-ci pourrait alors être dégagée des résultats analytique de la tarification à l'activité et sur la base des volumétries prévisionnelles des territoires de santé. L'équilibre de l'Assurance maladie et l'optimisation de la productivité médicale (éradication des actes inutiles que la T2A a su restaurer). 3) Le Logement social doit être relancé à partir d'un plan d'urgence, lequel plan peut être financé par la manne des comptes épargne de l'objet et très mal utilisée. Quand le batiment va... Il faut inciter les sociétés HLM à réinvestir en mettant en place le projet du PS 2007 qui prévoyait au bénéfice des locataires ayant versé régulièrement un loyer hlm durant 25 ou 30 ans une cession gracieuse du logement occupé (à ce terme la sté HLM a récupéré l'intégralité du prêt d'investissement initial et les frais de gestion dudit logement). Cette accession à la propriété est un avantage de retraite incontestable (plus de charges de loyers) et une économie très sensible à terme pour le Fonds national du logement à charge des entreprises. 4) Pour abaisser le coût de l'emploi, il faut augmenter progressivement la C3S d'un point, en la mensualisant provisionnellement, et ainsi être en mesure de réduire les charges patronales de plus de 8 points pour diminuer le coût horaire du travail et de l'unité produite. La rentabilité de la C3S dont l'assiette est constituée des importations, marché intérieur et exportations, est la plus efficace économiquement (0.03% rapportent >1.5 Mrds€). Il faut un peu de courage pour avancer dans ces voies d'efficience sociale et économique (qui ne sont pas limitatives) mais la situation de crise actuelle va lever les verrous d'incompréhension habituels. Nous avons un Gouvernement qui est incapable d'imaginer des actions de sorties de crise en s'arcboutant sur ses erreurs et mièvreries gestionnaires. L'heure est à l'ambition d'agir et les français peuvent parfaitement le comprendre avec une communication ad hoc.