Economie

En entreprise, la fête de fin d’année ne bat plus son plein

Repéré par Lorenzo Calligarot, mis à jour le 01.12.2015 à 12 h 43

Repéré sur Bloomberg Business

Entre 1998 et aujourd’hui, le nombre d’entreprises organisant des soirées en fin d’année est passé de 83 à 65%. Et ça ne manque pas à grand monde.

Noël au bureau | jon oropeza via Flickr CC License by

Noël au bureau | jon oropeza via Flickr CC License by

Ne comptez pas trop sur votre entreprise pour fêter Noël et le jour de l’an. D’après Bloomberg Business, qui s’appuie sur une étude de la Society for Human Resource Management (SHRM), la pratique est en perdition. Les conclusions sont unanimes: les entreprises seraient de moins en moins friandes à organiser des fêtes de fin d’année.  Cette année, seules 65% des entreprises interrogées par la SHRM projetaient d’organiser un rassemblement de fin d’année avec leurs employés. En 1998, elles étaient alors 83% à envisager de le faire, puis seulement 72% en 2012. Mais alors à quoi est due cette baisse constante?

Contrairement à 2009, où le faible pourcentage des entreprises interrogées (61%) qui projetaient d’organiser une soirée pour les fêtes de fin d’année s’expliquait par des raisons économiques, aujourd’hui 6% des entreprises déclarent annuler cette fête pour raison budgétaire. La directrice des programmes de l’enquête à la SHRM, Evren Esen a une piste pour expliquer la baisse conséquente: «Peut-être qu’ils ont réalisé que cette fête ne semble manquer à personne.»

Cathy Coughlin, directrice des ressources humaine à la Old Line Bank de Bowie (Maryland), estime, dans des propos rapportés par Bloomberg Business, qu’une telle fête est difficile à organiser et que son entreprise ne veut «pas organiser un événement le week-end auquel les gens se sentent obligés d’assister; ce serait un fardeau supplémentaire pour des employés dans une saison déjà bien chargée».

Les salariés auraient pu se consoler en se disant que leur entreprise remplacerait une fête par un geste envers eux (par exemple une petite prime non reliée aux performances), mais l’étude de la Society for Human Resource Management conclut que seulement 23% des entreprises ont déclaré vouloir offrir un cadeau à leurs employés. Toutefois pour consoler les déçus, les «office parties» (soirées en entreprise) terminent souvent assez mal et se priver d’une occassion de faire une soirée alcoolisé avec ses supérieurs pourrait finalement s’avérer une bonne idée.

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