Ludivine Martin

Ludivine Martin

2 articles

Chercheuse en économie au Luxemburg Institute of Socio-Economic Research

L'impolitesse peut tuer l'ambiance d'une entreprise

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Des stratégies de harcèlement peuvent servir à compenser l'incompétence.

En entreprise, les primes de performance ne sont pas forcément une bonne idée

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Une équipe de recherche a montré que dans les organisations pratiquant la rémunération à la performance, les individus avaient davantage tendance à cacher et manipuler les informations-clés.

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