Klout, la startup d’analyse des réseaux sociaux qui
note votre influence sur internet sur une échelle de 1 à 100, ne se contente
plus de vous réduire à un nombre basé uniquement sur vos activités en ligne. Maintenant
il essaie de calculer à quel point vous êtes, aussi, important en tant qu’être
humain.
La compagnie de San Francisco, qui a suscité
fièrement la controverse depuis ses débuts en 2009, a annoncé cette semaine qu’elle
avait ajusté
l’algorithme derrière les scores qu’elle attribue à chaque utilisateur des
réseaux sociaux. Elle vous note maintenant sur 400 critères au lieu de
seulement 100, et certains de ces nouveaux critères n’ont aucun rapport avec
vos tweets ou le nombre de «j’aime» que vous obtenez sur Facebook. Par exemple,
votre score augmentera si vous êtes suffisamment important pour avoir votre
propre page Wikipédia. Et il pourra aussi monter ou descendre selon la
description de votre emploi sur LinkedIn.
En conséquence, l’ancien roi de Klout Justin Bieber
a vu sa note baisser de 100 à 91, alors que le score de Barack Obama a bondi de
94 à 99. (Est-ce que la description d’emploi d’Obama sur LinkedIn indique «Président»?)
Mitt Romney obtient 90, bien qu’il ait beaucoup moins de followers sur Twitter
qui ne soient pas
des bots.
Pourquoi devriez-vous vous sentir concerné? Et bien,
probablement parce que vous ne devriez pas, vraiment. Mais les gens qui ont des
scores très importants en tiennent parfois compte parce que, de plus en plus,
les entreprises offrent
des avantages dans le monde réel et traitent encore mieux leurs clients
dont le score atteint un certain seuil, comme 40 ou 50. Et les gens avec des
scores très bas s’en préoccupent parce que, hey, ils sont importants eux aussi,
bon sang, même s’ils ne passent pas leurs journées à tweeter ou à linker ou je
ne sais pas comment les jeunes appellent ça.
Contrairement au dernier changement majeur d’algorithme
de Klout, celui-ci n’a pas provoqué beaucoup d’indignation en dehors du petit monde
de Bieber – peut-être parce que la compagnie s’est assuré que le score de la
plupart des gens augmente.
Will
Oremus
Traduit
par Pauline Moullot
À lire aussi sur Slate.fr:
"Est-ce que la description d’emploi d’Obama sur LinkedIn indique «Président»?"
Oui, ça prend 5 secondes à vérifier.