entreprises

300 articles
«L'économie circulaire» est à la mode. Mais est-elle vraiment positive?

«L'économie circulaire» est à la mode. Mais est-elle vraiment positive?

Préserver l'environnement, resserrer les liens sociaux, augmenter la convivialité: les initiatives fourmillent pour sortir –un peu– d'une économie productiviste et où le marketing est loi. Mais attention aux fausses bonnes idées!

La France contre les robots? Faire entrer le pays dans la troisième révolution industrielle

La France contre les robots? Faire entrer le pays dans la troisième révolution industrielle

Si les grandes entreprises savent allier leurs atouts à une approche entrepreneuriale, en développant par exemple l’innovation ouverte avec les start-up, la France pourrait tirer partie de l'innovation plutôt que d'en redouter les conséquences.

Etes-vous un «toxic handler», un de ces employés qui absorbent l’angoisse et la souffrance des autres au plus grand bonheur de l'entreprise?

Etes-vous un «toxic handler», un de ces employés qui absorbent l’angoisse et la souffrance des autres au plus grand bonheur de l'entreprise?

Elles connaissent crises et psychodrames, frôlent la faillite ou se font acheter, mais finissent toujours par rebondir: certaines entreprises font preuve d'une résilience remarquable. Elles ont un secret: en leur sein agissent des «toxic handlers».

La fin du travail, la faim de travail

La fin du travail, la faim de travail

La vraie crise, pour Pierre-Yves Gomez, professeur à l'EM Lyon, n'est pas à chercher dans les chiffres mais dans l'intensification, au-delà du supportable, du travail des actifs. Un travail de plus en plus «productif», vidé de son sens.

Spotify sera-t-il un jour rentable?

Spotify sera-t-il un jour rentable?

Spotify vient d’atteindre ses 10 millions d’utilisateurs premium. Un chiffre croissant, certes, mais qui ne ne permet toujours pas à la plateforme de musique en ligne d’être rentable. D’après Business Week, c’est le modèle même de Spotify qu’il...

Le nouveau syndicalisme à l'américaine

Le nouveau syndicalisme à l'américaine

Il y a aussi peu de syndiqués dans le secteur privé aux Etats-Unis qu'en France. Sauf qu'outre-Atlantique, cela signifie moins de droits, moins de protection. Des associations organisent une nouvelle forme de lutte sociale.

L'autre délocalisation qui frappe la France, celle des sièges sociaux

L'autre délocalisation qui frappe la France, celle des sièges sociaux

Avec le retour des fusions-acquisitions, la France perd des sociétés qui choisissent à cette occasion d’installer leur siège hors de ses frontières, autant à cause de l’instabilité juridique que du poids des taxes. Les conséquences ne sont pas que symboliques.

Demain, tous intermittents?

Demain, tous intermittents?

Alors que l'assurance-chômage des intermittents a de nouveau été retouchée, ce système d'indemnisation inspire pourtant de plus en plus de situations atypiques.

Tout le monde n'a pas connu l'open-space, une histoire du lieu de travail

Tout le monde n'a pas connu l'open-space, une histoire du lieu de travail

En 1880, moins de 5% des travailleurs américains avaient un emploi qui n’était pas manuel. Avec l'augmentation du nombre d'employés de bureau est venue la question de l’optimisation de l’efficacité, et dans certains cas, de l’optimisation du confort dans ce nouvel environnement de travail.

Alstom: la solution est européenne et elle s'appelle transition énergétique

Alstom: la solution est européenne et elle s'appelle transition énergétique

Par Sandrine Bélier, députée européenne, tête de liste Europe Ecologie-Les Verts dans l'Est.

En une seconde, Google gagne 500 dollars. Et Apple? Et Facebook? Et Twitter? Une infographie grisante

En une seconde, Google gagne 500 dollars. Et Apple? Et Facebook? Et Twitter? Une infographie grisante

Google, Apple, Facebook et les autres: quand on parle du business de ces colosses du web, il faut souvent compter en millions, si ce n'est en milliards de dollars. Pour rappel, Facebook vient de racheter WhatsApp pour 19 milliards de dollars,...

Ségolène Royal (ou Le Point) ne sait pas ce qu'est le «co-working»

Ségolène Royal (ou Le Point) ne sait pas ce qu'est le «co-working»

En plus d'interdire le décolleté au ministère, Ségolène Royal aurait imposé le «co-working». Elle (ou l'hebdomadaire) confond en fait co-working, desk sharing et telecommuting.

Fast-food américains: des inégalités salariales XXL

Fast-food américains: des inégalités salariales XXL

En 2012 et en 2013, les employés de fast-food américains se sont mis plusieurs fois en grève, pour demander une augmentation de leurs très bas salaires, avec l’objectif d’obtenir au moins 15 dollars de l’heure. Cette semaine, le groupe Demos (un...

Des entreprises trop riches, ça existe

Des entreprises trop riches, ça existe

Mieux vaut être riche et en bonne santé que pauvre et malade, l'adage vaut aussi pour les entreprises. Mais gare tout de même à ne pas devenir trop riche !

Comment faire baisser l’euro

Comment faire baisser l’euro

On nous le dit sur tous les tons: tout est de la faute de l'euro fort. Pour autant, faut-il penser qu’une nouvelle baisse de l’euro serait une bonne nouvelle pour notre économie?

Manuel Valls, chef d'un gouvernement de combat contre le Parti socialiste

Manuel Valls, chef d'un gouvernement de combat contre le Parti socialiste

Il va falloir que François Hollande arrête de vouloir ménager les chèvres et les choux. Mais, si cet écueil est évité, si Hollande et Valls sont parfaitement d’accord sur la compétitivité et la rigueur, le couple peut prendre une posture de «vérité» et tenir un discours d’efforts aux Français.

Ce que la France aurait à perdre en cas de sanctions de la Russie

Ce que la France aurait à perdre en cas de sanctions de la Russie

Certaines entreprises françaises sont bien implantées.

Optimisation fiscale: les entreprises en profiteront tant que les Etats ne feront rien

Optimisation fiscale: les entreprises en profiteront tant que les Etats ne feront rien

Une nouvelle norme de l’OCDE contre l’évasion fiscale entrera en application fin 2015. Mais les multinationales ne vont pas renoncer toutes seules. C'est aux politiques de prendre des décisions et de se doter des moyens de les faire appliquer.

Satya Nadella CEO de Microsoft: les Indiens sont-ils si nombreux à diriger une multinationale?

Satya Nadella CEO de Microsoft: les Indiens sont-ils si nombreux à diriger une multinationale?

Depuis que l’Indien Satya Nadella a été nommé CEO (chief executive officer) de Microsoft, la presse économique évoque le succès des managers indiens dans les plus grandes entreprises mondialisées. Mais selon la Harvard Business Review, qui a...

Quelles contreparties au pacte de responsabilité? Du pouvoir pour les salariés et de meilleures conditions de travail!

Quelles contreparties au pacte de responsabilité? Du pouvoir pour les salariés et de meilleures conditions de travail!

En résumé, appliquer le modèle allemand.

Newsletters