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La rubrique «centres d'intérêt» de votre CV n'est pas là pour faire joli

La rubrique «centres d'intérêt» de votre CV n'est pas là pour faire joli

Une expérience culturelle ou sportive permet d'identifier des «soft skills» auxquelles les recruteurs se montrent de plus en plus sensibles.

Pour briller dans un domaine, explorez-en plein d'autres

Pour briller dans un domaine, explorez-en plein d'autres

L'exemple de Roger Federer en est la parfaite illustration.

Les personnes riches ont plus confiance en elles, même quand elles sont incompétentes

Les personnes riches ont plus confiance en elles, même quand elles sont incompétentes

La classe sociale jouerait un rôle important dans l'estimation de nos propres capacités et l'image que se font les autres de nos compétences.

L'intelligence humaine est-elle vraiment en péril?

L'intelligence humaine est-elle vraiment en péril?

Depuis une vingtaine d'années, le QI moyen serait en voie de régression dans les pays occidentaux. Nous ne devenons pas forcément plus bêtes pour autant.

Pour apprendre plus vite, il faut varier les exercices (pas juste les répéter)

Pour apprendre plus vite, il faut varier les exercices (pas juste les répéter)

Pour apprendre à jouer du piano, il ne suffit pas de faire ses gammes encore et encore.

Les métiers les mieux payés exigent d’être sociable: bonne nouvelle pour les femmes

Les métiers les mieux payés exigent d’être sociable: bonne nouvelle pour les femmes

Les femmes sont les grandes gagnantes de la transformation actuelle du marché du travail, qui favorise les métiers combinant des compétences techniques et relationnelles.

Avant, conseiller général était un mandat tremplin. Conseiller départemental sera-t-il aussi intéressant?

Avant, conseiller général était un mandat tremplin. Conseiller départemental sera-t-il aussi intéressant?

Quand vous vouliez faire de la politique au niveau national, gagner un canton et se faire les dents au conseil général était la bonne école. Rien ne dit que le conseil départemental, dont on ne connaît pas les compétences, jouera le même rôle.

Les personnes compétentes ont tendance à trop prendre en compte les avis des personnes moins qualifiées

Les personnes compétentes ont tendance à trop prendre en compte les avis des personnes moins qualifiées

Une étude psychologique de 1999 avait montré que dans plusieurs domaines, moins une personne est qualifiée, plus elle a tendance à surestimer ses compétences (effet Dunning-Kruger). Une autre étude qui vient d'être publiée dans Proceedings of the...

La France a un sérieux problème de formation de sa population

La France a un sérieux problème de formation de sa population

Dans sa dernière chronique pour Le Point, l’économiste Patrick Artus revient sur une des raisons des difficultés économiques de la France qui n’est pas souvent mise en avant contrairement au niveau trop élevé de la dépense publique et de la...

Inspirez-vous du CV rédigé par Leonard de Vinci

Inspirez-vous du CV rédigé par Leonard de Vinci

Qui n’a pas été saisi d’angoisse à l’idée de devoir écrire le CV ou la lettre de motivation parfaite? Personne. Pas même Leonard de Vinci, puisque celui-ci a écrit un CV en 1482. Le site io9 raconte que cette lettre, envoyée au duc de...

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