Comment dire à un employé qu'il fait mal son travail?
21 mars 2023 - Morgane Irsuti
L'amitié au travail est-elle une bonne idée?
15 mars 2023 - Morgane Irsuti
La causerie d'avant-match d'Hervé Renard est-elle si problématique que ça?
Alors que la Coupe du monde féminine de football bat son plein, le discours jugé viriliste du sélectionneur de l'équipe de France avant le match contre le Brésil a suscité la polémique.
8 août 2023 - Pierre Rondeau
Épisode 21
Le storytelling au cœur du management, histoire d'une dérive managériale
Backstage
Par Christian Salmon
Flexibilité, sens, équilibre de vie: voici à quoi pourrait ressembler le travail de demain
25 août 2022 - Sébastien Tran, Akim Berkani
Qu'est-ce qui motive les policiers à faire leur travail?
Une recherche menée auprès de 1.400 agents français vise à mieux comprendre les déterminants psychologiques de leur motivation et suggère aux décideurs des pistes concrètes.
10 décembre 2021 - Mathieu Molines, Matthieu Mifsud
Pourquoi la France est si frileuse sur le télétravail obligatoire
La satisfaction globale après l'expérience du travail à distance au printemps masque des réticences.
29 octobre 2020 - René Bancarel
Le Covid-19 sonnera-t-il la fin du travail tel que nous le connaissons?
Les débats liés à la disparition potentielle de l'open space dissimulent les véritables mutations en cours.
14 mai 2020 - Emmanuelle Léon
La condamnation de France Télécom ne changera (malheureusement) pas grand-chose
Les suicides cachent la forêt qu'est la souffrance au travail, laquelle n'est pas encore imputée aux organisations.
28 décembre 2019 - Jean-Christophe Vuattoux
Ce que les baby-boomers n'ont pas compris sur les millennials
Le monde a changé, et le rapport au travail des jeunes n'a plus rien à voir avec celui de leurs aînés.
7 décembre 2019 - Quora
Arrêtons d'avoir peur d'exprimer nos émotions au bureau
Perçues négativement par les managers, les manifestations de tristesse ou de colère peuvent pourtant révéler de précieuses informations sur des besoins bien spécifiques du personnel.
3 septembre 2019 - Catherine Pourquier
Soigner ses interactions sociales, l'atout bien-être en entreprise
Les services RH devraient s'inspirer de la résonance caractérisée par une empathie propice à la coopération.
1er août 2019 - Benoît Meyronin
L'assistance médicale à la procréation reste un tabou en entreprise
À peine une personne sur deux utilise les autorisations d'absence prévues par la loi pour ce protocole de soins qui génère pourtant un stress important.
11 juillet 2019 - Arnaud Lacan, Blandine Courbière
Devenir un manager exemplaire grâce à «Game of Thrones»
Capacité à bien s'entourer, sens de l'écoute, leadership... Les héro·ïnes de la série à succès peuvent se targuer de qualités plus qu'utiles en entreprise.
30 avril 2019 - Benoît Meyronin
Le succès de la méditation, une émanation comme une autre du capitalisme
La méditation est présentée comme une pratique permettant de mieux se connaître. Mais analyser son développement permet aussi de mieux comprendre la société dans laquelle nous vivons.
12 février 2019 - Antonio Pele
En entreprise, les primes de performance ne sont pas forcément une bonne idée
Une équipe de recherche a montré que dans les organisations pratiquant la rémunération à la performance, les individus avaient davantage tendance à cacher et manipuler les informations-clés.
30 janvier 2019 - Angela Sutan, Brice Corgnet, Ludivine Martin
J'ai pleuré devant mes boss, que faire?
Ce n’est pas un drame. Voici comment gérer la situation.
5 septembre 2018 - Alison Green
Les congés illimités, la fausse bonne idée qui se retourne contre les femmes
Le prétendu avantage de pouvoir poser des vacances quand bon nous semble risque en réalité d’aggraver les inégalités de genre, au travail comme à la maison.
29 juillet 2018 - Oset Babür
Travailler quatre jours payés cinq, ça fonctionne (en Nouvelle-Zélande)
Meilleure satisfaction des individus et baisse de leur niveau de stress.
19 juillet 2018 - Nina Pareja
Un post Facebook viral mène au licenciement d'une manageuse américaine
Une employée a partagé en public sur le réseau social ses échanges de textos avec sa boss.
4 juillet 2018 - Nina Pareja
Pourquoi il ne faut (finalement) pas détruire les écoles de commerce
Face aux critiques récurrentes contre le système des business schools, quelques arguments pour les conserver en améliorant leur fonctionnement et leur utilité.
9 mai 2018 - Lovasoa Ramboarisata
Vider sa boîte mail est une perte de temps
Comme le bullet journal, le principe de l'«inbox zero» met un vernis managerial sur une procrastination comme une autre, mais aux allures de productivité.
30 avril 2018 - Léa Polverini
Le PDG de Netflix peut passer des mois sans prendre une seule décision
Il laisse la main à ses employés –une façon de les rendre «heureux» en leur donnant des responsabilités.
21 avril 2018 - Léa Polverini
Devenez un leader en vous inspirant d'Attila, des All Blacks ou de Jésus
Si vous rêvez de devenir un leader dans votre entreprise, il vous faut un bon «role model». Vous ne savez pas vers qui vous tourner? Pas d’inquiétude, on vous a mâché le travail.
22 février 2018 - Théo Ribeton, Stylist
«C’est pour ça qu’il ne faut pas engager de femmes tant qu’elles sont en âge d’avoir des enfants»
Les réactions des employeurs à l'annonce d’une grossesse sont souvent contre-productives. Voici comment cela peut changer.
11 décembre 2017 - Rachael Ellison
Pour être dirigeant, mieux vaut avoir la tête de l'emploi
Imaginez la tête de PDG la plus stéréotypée possible: c'est aussi celle à laquelle les gens associent la compétence –à tort.
18 février 2017 - Jean-Laurent Cassely
Pour être un bon manager, il faut être un peu Harry Potter
Si le travail de management s'apparente aujourd'hui à bien des égards à de la magie, attention à ne pas se couper totalement du monde productif si l'on veut donner la bonne impulsion à l'entreprise.
8 décembre 2016 - Aurélie Dudézert
Le brainstorming est mort, vive le brainwriting
Donner son avis à voix haute et devant ses collègues ne serait pas aussi productif qu’escompté. Place aux stylos et aux petites bouts de papier.
5 août 2016 - Cyril Simon
Le consulting générationnel: être payé pour expliquer les jeunes aux patrons
Des entreprises américaines vont jusqu’à payer 20.000 dollars de l’heure pour comprendre le comportement de leurs jeunes employés.
19 mai 2016 - Claire Levenson
Le management «à la cool» peut aussi se révéler effrayant
Après la fascination, les nouvelles méthodes de gestion des employés dans les entreprises du numérique provoquent surtout de l’effroi.
13 avril 2016 - Vincent Manilève
Le secret des équipes les plus productives est simple: la gentillesse
En 2012, Google a lancé le Projet Aristote, une étude dont le but était d'éclaircir un grand mystère managérial: qu'est-ce qui fait qu'une équipe de travail est efficace? Un article du New York...
27 février 2016 - Claire Levenson
Les PDG qui ont des filles dirigent leur entreprise de façon plus éthique
Avoir une fille change jusqu’à la façon de diriger une entreprise.
28 octobre 2015 - Claire Levenson
Les managers souffrant du syndrome de l’imposteur favorisent les salariés qui leur ressemblent
Ils y voient une part d'eux-mêmes qui les rassure.
11 septembre 2015 - Jean-Laurent Cassely
Les accidents industriels et du travail sont tristement communs en Chine
Dix jours après Tianjin, une explosion sur un site chimique fait un mort.
13 août 2015 - Jean-Laurent Cassely
L’holacratie, le modèle d’entreprise qui se passe de chefs
Connaissez-vous Zappos? Si vous êtes un fan de chaussures, vous avez déjà dû tomber sur cette enseigne de vente en ligne, dirigée par Tony Hsieh. Rachetée plus d’un milliard de dollars par Amazon...
18 juillet 2015 - Aude Lorriaux
La compétition peut pousser des employés à moins bien travailler
Certains préfèrent saboter leur travail plutôt que de rentrer en concurrence avec leurs collègues.
21 avril 2015 - Pierre Lemerle
Les pièges du débat sur le bonheur au travail
La perte de sens au travail est un thème préoccupant depuis plusieurs années. The New Republic écrit qu’en raison de ses effets délétères sur la productivité, ce phénomène commence à être pris au...
5 mars 2015 - Jean-Laurent Cassely
Les Romains étaient-ils de bon «managers» d’esclaves?
La façon dont les Romains traitaient leurs esclaves fournit-elle des indices sur la bonne manière de manager? Oui, selon la thèse provocatrice de Jerry Toner, historien de l’université de...
8 février 2015 - Jean-Laurent Cassely
Les grandes écoles françaises sont en décalage avec la culture managériale anglo-saxonne
Les grandes écoles françaises «ont besoin d’un changement d’état d’esprit», affirme Monique Valcour, professeure de management à l’EDHEC Business School, dans une tribune publiée début septembre...
8 septembre 2014 - Jean-Laurent Cassely
Des machines à écrire en fond sonore pour augmenter la productivité des journalistes du Times
Ce mardi 26 août les journalistes du Times ont eu une surprise. Dans leur nouvelle salle de rédaction, à Baby Shard, dans le sud de Londres (où ils ont emménagé après avoir passé 28 ans dans le...
27 août 2014 - Mathieu Dejean