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Pourquoi la France est si frileuse sur le télétravail obligatoire

Pourquoi la France est si frileuse sur le télétravail obligatoire

La satisfaction globale après l'expérience du travail à distance au printemps masque des réticences.

Le Covid-19 sonnera-t-il la fin du travail tel que nous le connaissons?

Le Covid-19 sonnera-t-il la fin du travail tel que nous le connaissons?

Les débats liés à la disparition potentielle de l'open space dissimulent les véritables mutations en cours.

Les nazis ont-ils inventé l'open space?

Les nazis ont-ils inventé l'open space?

Dans cet épisode de Poire et Cahuètes, on se penche sur l'ouvrage de Johann Chapoutot Libres d’obéir - Le management du nazisme à nos jours (Gallimard, janvier 2020). Point Godwin en ligne de mire? Non, l'ouvrage de l'historien...

La condamnation de France Télécom ne changera (malheureusement) pas grand-chose

La condamnation de France Télécom ne changera (malheureusement) pas grand-chose

Les suicides cachent la forêt qu'est la souffrance au travail, laquelle n'est pas encore imputée aux organisations.

Ce que les baby-boomers n'ont pas compris sur les millennials

Ce que les baby-boomers n'ont pas compris sur les millennials

Le monde a changé, et le rapport au travail des jeunes n'a plus rien à voir avec celui de leurs aînés.

Arrêtons d'avoir peur d'exprimer nos émotions au bureau

Arrêtons d'avoir peur d'exprimer nos émotions au bureau

Perçues négativement par les managers, les manifestations de tristesse ou de colère peuvent pourtant révéler de précieuses informations sur des besoins bien spécifiques du personnel.

Soigner ses interactions sociales, l'atout bien-être en entreprise

Soigner ses interactions sociales, l'atout bien-être en entreprise

Les services RH devraient s'inspirer de la résonance caractérisée par une empathie propice à la coopération.

L'assistance médicale à la procréation reste un tabou en entreprise

L'assistance médicale à la procréation reste un tabou en entreprise

À peine une personne sur deux utilise les autorisations d'absence prévues par la loi pour ce protocole de soins qui génère pourtant un stress important.

Devenir un manager exemplaire grâce à «Game of Thrones»

Devenir un manager exemplaire grâce à «Game of Thrones»

Capacité à bien s'entourer, sens de l'écoute, leadership... Les héro·ïnes de la série à succès peuvent se targuer de qualités plus qu'utiles en entreprise.

Le succès de la méditation, une émanation comme une autre du capitalisme

Le succès de la méditation, une émanation comme une autre du capitalisme

La méditation est présentée comme une pratique permettant de mieux se connaître. Mais analyser son développement permet aussi de mieux comprendre la société dans laquelle nous vivons.

En entreprise, les primes de performance ne sont pas forcément une bonne idée

En entreprise, les primes de performance ne sont pas forcément une bonne idée

Une équipe de recherche a montré que dans les organisations pratiquant la rémunération à la performance, les individus avaient davantage tendance à cacher et manipuler les informations-clés.

J'ai pleuré devant mes boss, que faire?

J'ai pleuré devant mes boss, que faire?

Ce n’est pas un drame. Voici comment gérer la situation.

Les congés illimités, la fausse bonne idée qui se retourne contre les femmes

Les congés illimités, la fausse bonne idée qui se retourne contre les femmes

Le prétendu avantage de pouvoir poser des vacances quand bon nous semble risque en réalité d’aggraver les inégalités de genre, au travail comme à la maison.

Travailler quatre jours payés cinq, ça fonctionne (en Nouvelle-Zélande)

Travailler quatre jours payés cinq, ça fonctionne (en Nouvelle-Zélande)

Meilleure satisfaction des individus et baisse de leur niveau de stress.

Un post Facebook viral mène au licenciement d'une manageuse américaine

Un post Facebook viral mène au licenciement d'une manageuse américaine

Une employée a partagé en public sur le réseau social ses échanges de textos avec sa boss.

Faut-il supprimer les réunions?

Faut-il supprimer les réunions?

Les cadres passent en moyenne vingt-quatre jours par an en réunion, soit près de cinq semaines... Or, 52% des salariés jugent que les réunions ne sont pas productives. La "réunionite" est devenue une véritable maladie des entreprises. ...

Pourquoi il ne faut (finalement) pas détruire les écoles de commerce

Pourquoi il ne faut (finalement) pas détruire les écoles de commerce

Face aux critiques récurrentes contre le système des business schools, quelques arguments pour les conserver en améliorant leur fonctionnement et leur utilité.

Vider sa boîte mail est une perte de temps

Vider sa boîte mail est une perte de temps

Comme le bullet journal, le principe de l'«inbox zero» met un vernis managerial sur une procrastination comme une autre, mais aux allures de productivité.

Le PDG de Netflix peut passer des mois sans prendre une seule décision

Le PDG de Netflix peut passer des mois sans prendre une seule décision

Il laisse la main à ses employés –une façon de les rendre «heureux» en leur donnant des responsabilités.

Devenez un leader en vous inspirant d'Attila, des All Blacks ou de Jésus

Devenez un leader en vous inspirant d'Attila, des All Blacks ou de Jésus

Si vous rêvez de devenir un leader dans votre entreprise, il vous faut un bon «role model». Vous ne savez pas vers qui vous tourner? Pas d’inquiétude, on vous a mâché le travail.

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