Ce que les baby-boomers n'ont pas compris sur les millennials
7 décembre 2019 - Quora
Soigner ses interactions sociales, l'atout bien-être en entreprise
1er août 2019 - Benoît Meyronin
Le recrutement sans CV est-il le futur du monde du travail?
Il est désormais possible de trouver certains emplois sans présenter son profil sur papier. Une méthode qui présente bon nombre d'avantages, et quelques inconvénients.
21 novembre 2023 - Juliette Baëza
Les stéréotypes sur les jeunes nuisent à leur employabilité
17 juillet 2019 - Jean Pralong
Ces recruteurs offensés à l’idée qu'on veuille travailler pour de l’argent
Certains employeurs refusent d'aborder la rémunération avant la fin du processus d’embauche. C’est du temps perdu pour tout le monde.
24 octobre 2018 - Alison Green
Les congés illimités, la fausse bonne idée qui se retourne contre les femmes
Le prétendu avantage de pouvoir poser des vacances quand bon nous semble risque en réalité d’aggraver les inégalités de genre, au travail comme à la maison.
29 juillet 2018 - Oset Babür
Comment le monde de l'entreprise instrumentalise votre pause-café
Et vous qui pensiez que la machine à café était votre dernier espace de liberté.
16 avril 2018 - Alban Elkaïm, Raphaëlle Elkrief, Machin Chose
Le gouvernement japonais demande aux universités de ne plus enseigner les sciences humaines
Pour le ministère de l'Éducation, cet enseignement ne répond pas «aux besoins de la société».
16 septembre 2015 - Claire Levenson
Bientôt un logiciel pour prédire quand vous allez démissionner de votre emploi
La société américaine Workday va bientôt sortir un logiciel qui préviendra votre patron quand vous êtes susceptible de commencer à chercher un autre travail. L'idée est d'aider les entreprises à...
27 novembre 2014 - Claire Levenson
Travailler pendant sa pause-déjeuner: pas une si mauvaise idée
Travailler toute l’année pendant sa pause-déjeuner, c’est donner à son entreprise 16 jours de travail non-rémunérés. Pourtant, l’idée ne serait pas si mauvaise et n’entraînerait pas forcément une...
7 octobre 2013 - Laszlo Perelstein
Et si les salariés votaient eux-mêmes leur salaire ?
Figure 53 est une entreprise basée aux Etats-Unis qui produit des logiciels destinés aux artistes et aux designers (notamment le logiciel QLab3, pour les connaisseurs). C’est une boîte qui propage...
2 septembre 2013 - Jean-Laurent Cassely
LinkedIn va-t-il remplacer Pôle Emploi, l’Insee et l’Education nationale?
C’est «la rencontre du Big data et des ressources humaines», s’enthousiasme le Washington Post qui consacre un article aux ambitions nouvelles du site de mise en relation professionnelle LinkedIn....
14 août 2013 - Jean-Laurent Cassely
Recrutement: les winners ont un navigateur web à jour
Un cabinet de recrutement américain conseille de vérifier la version de navigateur web utilisée par les candidats pour évaluer leurs aptitudes... Bienvenue dans le futur.
12 avril 2013 - Jean-Laurent Cassely
Anticiper l'emploi en entreprise, un échec français
Depuis 2005, les entreprises de plus de 300 salariés doivent négocier sur la meilleure façon de faire évoluer l'emploi et les compétences de leurs salariés. Huit ans plus tard, des chercheurs tirent un premier bilan (mitigé) de cette tentative de cogestion de l'emploi à la française.
11 avril 2013 - Catherine Bernard
Les employés les plus nuls sont les plus heureux
Une étude assez amusante, pour peu qu’on goûte l’humour du consulting et des analyses managériales, vient d’être publiée par le cabinet américain de conseil et de recrutement Leadership IQ à propos...
28 mars 2013 - Jean-Laurent Cassely
Google: les secrets de son département des ressources humaines
Comment l'entreprise américaine est devenue un endroit où il fait si bon travailler.
30 janvier 2013 - Farhad Manjoo
Vers une théorie des entreprises stupides?
Réfléchir, se projeter, anticiper, remettre en cause ses méthodes ou étudier la pertinence de ses stratégies peut aider une entreprise à surmonter des crises ou à gagner de nouveaux marchés... Mais...
29 janvier 2013 - Jean-Laurent Cassely
La pire annonce de stage de tous les temps n'était pas (tout à fait) sérieuse
Dans le cadre des activités qu’il lance à Londres, l’éditeur Dalkey Archive Press a publié il y a quelques jours une annonce de stage, repérée par le site Salon comme étant peut-être «la pire...
15 décembre 2012 - Jean-Laurent Cassely
Pour que le travail soit aussi la santé
Quand on est au chômage, on rêve d'un emploi. Mais quand on en a un, c'est trop souvent une souffrance contre laquelle les entreprises devraient lutter.
23 octobre 2012 - Katel Ollivier
C'est quoi un licenciement boursier?
L'expression n’aide pas à expliquer les raisons qui peuvent amener à prendre une décision aussi grave.
27 juillet 2012 - Gérard Horny
Economie de la connaissance: les défaillances du génie français
François Hollande, comme tous ses prédécesseurs, appelle à l'innovation et l'investissement technologique. Pourtant le pays souffre d'un grand retard.
13 juillet 2012 - Monique Dagnaud
Comment gérer un mauvais patron?
Vous pensez que votre patron est un mauvais boss et que cela joue sur votre environnement de travail? Ne vous découragez pas! Selon CNBC, l’Office Team, une agence d’intérim spécialisée dans...
6 juin 2012 - Slate.fr
«Génération CV», le spleen du super diplômé
Le livre de Jonathan Curiel décrit les difficultés inédites des élèves des grandes écoles à trouver (vite) un travail et croque une jeunesse désabusée mais pleine d'auto-dérision.
4 juin 2012 - Monique Dagnaud
Le CV anonyme, la fausse bonne idée
De l'utilité d'expérimenter les dispositifs avant de les étendre au niveau national: le gouvernement ne devrait pas mettre en place la mesure-phare de la loi sur l'égalité des chances, qui, en pratique, se révèlerait inefficace et contre-productive pour favoriser l’accès aux entretiens d’embauche.
15 septembre 2011 - Baptiste Marsollat
Suicides liés au travail: la pression des «évaluations» en question
Certaines méthodes de management des entreprises sont dangereuses et contre-productives.
10 septembre 2009 - Gilles Pinte
Plus besoin de tout savoir sur tout pour entrer à Google
Jusqu'à présent travailler pour Google, l'employeur le plus attractif au monde, était un parcours du combattant. En plus d'avoir étudié dans les meilleures universités, d'avoir eu les meilleures...
1er janvier 1970 - Cécile Schilis-Gallego