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Être passionné par votre travail peut se retourner contre vous

Être passionné par votre travail peut se retourner contre vous

Vous risquez davantage d'être exploité·e si vous aimez beaucoup ce que vous faites.

L'effet de l'immigration sur l'emploi et les salaires

L'effet de l'immigration sur l'emploi et les salaires

Si elle a en moyenne des effets négligeables, le niveau de qualification des personnes nouvellement entrées sur le territoire explique toutefois certaines disparités.

Au Québec, ce sont les patrons qui pointent chez Pôle Emploi

Au Québec, ce sont les patrons qui pointent chez Pôle Emploi

La pénurie de main-d’œuvre dans la province canadienne fait le jeu des salariées et salariés les moins diplômés.

Génération cariste: les «gilets jaunes» ont révélé le nouveau visage des classes populaires

Génération cariste: les «gilets jaunes» ont révélé le nouveau visage des classes populaires

Le métier de cariste, mis en avant dans la couverture médiatique du mouvement, incarne le prolétariat d’aujourd'hui comme le métallo symbolisait celui d'hier.

En entreprise, les primes de performance ne sont pas forcément une bonne idée

En entreprise, les primes de performance ne sont pas forcément une bonne idée

Une équipe de recherche a montré que dans les organisations pratiquant la rémunération à la performance, les individus avaient davantage tendance à cacher et manipuler les informations-clés.

Qu’aurait pensé Charlemagne de nos reconversions professionnelles en série?

Qu’aurait pensé Charlemagne de nos reconversions professionnelles en série?

Beaucoup de gens aujourd'hui changent de métier au moins une fois dans leur vie. Mais qu'en était-il au Moyen Âge?

Quand parlera-t-on de Sonia, employée de maison pour 600 euros brut par mois?

Quand parlera-t-on de Sonia, employée de maison pour 600 euros brut par mois?

Beaucoup de travailleuses domestiques partagent les constats et revendications des «gilets jaunes», mais leurs histoires sont encore trop souvent invisibilisées.

Les nouveaux sièges d’Amazon agacent déjà

Les nouveaux sièges d’Amazon agacent déjà

L'issue du concours lancé par le géant ne fait pas que des heureux.

Le sous-titrage n'est pas un boulot à prendre à la légère (coucou Netflix!)

Le sous-titrage n'est pas un boulot à prendre à la légère (coucou Netflix!)

Traduire des sous-titres, c’est facile. Le faire bien, c’est un métier.

Pourquoi l'Outre-mer ne parvient pas à retenir ses jeunes

Pourquoi l'Outre-mer ne parvient pas à retenir ses jeunes

«Aux Antilles, il est impossible de trouver du travail»: comme nombre d'autres jeunes d'Outre-mer, Annaëlle s'est résignée à prendre un billet d'avion pour le territoire métropolitain.

Vaut-il mieux donner du travail aux femmes ou aux personnes immigrées?

Vaut-il mieux donner du travail aux femmes ou aux personnes immigrées?

Les États confrontés à une pénurie de main-d’œuvre se focalisent souvent sur l’un ou l’autre groupe, alors qu’il n’est pas forcément obligatoire de choisir.

La dégressivité des allocations chômage, un mauvais calcul

La dégressivité des allocations chômage, un mauvais calcul

Les chômeurs n’étant pas d’affreux profiteurs, la dégressivité des allocations n’est en rien une solution au chômage.

Facebook accusé de diffuser des offres d’emploi discriminatoires

Facebook accusé de diffuser des offres d’emploi discriminatoires

L’association de défense des droits civils ACLU attaque le réseau social en justice.

«Bullshit Jobs», un hymne à la subjectivité

«Bullshit Jobs», un hymne à la subjectivité

L'ouvrage de David Graeber offre un exutoire bienvenu à de jeunes élites désillusionnées, mais sa méthodologie fragilise la démonstration.

Au boulot

Au boulot

Nous sommes aussi responsables de la multiplication des «boulots à la con»

Nous sommes aussi responsables de la multiplication des «boulots à la con»

Cinq ans après son article choc, l’anthropologue américain David Graeber prolonge sa théorie des «bullshit jobs» et se demande comment ils ont pu autant se développer.

Apple, IBM et Google n’en ont rien à faire des diplômes

Apple, IBM et Google n’en ont rien à faire des diplômes

L'important, c'est ce que vous savez faire, et leur apporter.

Autistes et neuro-atypiques, un vivier de talents pour le monde de la tech

Autistes et neuro-atypiques, un vivier de talents pour le monde de la tech

Dans le secteur des nouvelles technologies, et plus particulièrement dans la Silicon Valley, l’autisme a cessé d'être considéré comme un handicap pour devenir un atout aux yeux des entreprises.

Ce qu'impliquerait vraiment un congé parental plus long et mieux payé

Ce qu'impliquerait vraiment un congé parental plus long et mieux payé

Emmanuel Macron a raison de s'opposer à la directive européenne prévoyant un congé parental de quatre mois indemnisé à 50% du salaire, même si ses arguments sont à côté de la plaque.

Pourquoi il ne faut (finalement) pas détruire les écoles de commerce

Pourquoi il ne faut (finalement) pas détruire les écoles de commerce

Face aux critiques récurrentes contre le système des business schools, quelques arguments pour les conserver en améliorant leur fonctionnement et leur utilité.

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