Des patrons trop payés? Cela risque de durer
Des actionnaires mécontents face aux rémunérations excessives de dirigeants d'entreprise, cela s'est vu cette année lors d'assemblées générales en France et dans d'autres pays. Un peu partout, les règles se durcissent pour introduire davantage de transparence et établir un lien clair entre rémunération et performance. C'est un progrès, mais il ne faut pas se faire d'illusions: la tendance reste à un écart croissant entre la moyenne des salariés et les dirigeants.
Gérard Horny
— 18 mai 2015 — Temps de lecture : 8 min