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Au bureau entre Noël et le Nouvel An, la drôle de «semaine zombie»

Au bureau entre Noël et le Nouvel An, la drôle de «semaine zombie»

Avec toutes ces festivités, pas facile de travailler.

En entreprise, la fête de fin d’année ne bat plus son plein

En entreprise, la fête de fin d’année ne bat plus son plein

Entre 1998 et aujourd’hui, le nombre d’entreprises organisant des soirées en fin d’année est passé de 83 à 65%. Et ça ne manque pas à grand monde.

Walmart a un service d'espionnage privé pour surveiller ses employés

Walmart a un service d'espionnage privé pour surveiller ses employés

Une enquête est en cours pour connaître le détail de la politique de représailles de la chaîne d'hypermarchés contre ses salariés les plus militants.

Pourquoi les entretiens d'embauche sont inutiles

Pourquoi les entretiens d'embauche sont inutiles

Lorsqu'un employeur reçoit un candidat pour un emploi, il lui fait passer un entretien, et si l'entretien est mauvais, si le candidat n'est pas convaincant, il ne l'embauche pas. C'est là une situation d'une banalité folle décrite par Richard...

Il faut conditionner les bonus des dirigeants à l’égalité professionnelle

Il faut conditionner les bonus des dirigeants à l’égalité professionnelle

Un rapport remis au gouvernement britannique veut faire évoluer les mentalités et les pratiques au sein des entreprises de la City.

Après le bureau debout, voici le bureau couché

Après le bureau debout, voici le bureau couché

Travailler en étant allongé sur le dos avec un ordinateur au-dessus de soi peut aussi être une option.

Les PDG qui ont des filles dirigent leur entreprise de façon plus éthique

Les PDG qui ont des filles dirigent leur entreprise de façon plus éthique

Avoir une fille change jusqu’à la façon de diriger une entreprise.

La carte de visite se convertit (enfin) à l'ère numérique

La carte de visite se convertit (enfin) à l'ère numérique

Pour l'heure, ces puces à scanner de l'entreprise Moo ne sont compatibles qu'avec les téléphones Windows et Android.

Le guide du parfait networker selon le Wall Street Journal

Le guide du parfait networker selon le Wall Street Journal

Le journal américain vous aide à faire habilement du réseau en soirée.

Les managers souffrant du syndrome de l’imposteur favorisent les salariés qui leur ressemblent

Les managers souffrant du syndrome de l’imposteur favorisent les salariés qui leur ressemblent

Ils y voient une part d'eux-mêmes qui les rassure.

Au Japon, un distributeur de boissons vous parle avec la voix de votre boss

Au Japon, un distributeur de boissons vous parle avec la voix de votre boss

Le fabriquant affirme que son invention améliorera la communication interne en entreprise...

«Je pleure souvent. Je me répète qu’il reviendra»

«Je pleure souvent. Je me répète qu’il reviendra»

Cette semaine, Lucile conseille une femme qui a entamé une relation compliquée sur son lieu de travail

Faut-il implanter des cafés dans les villes pour attirer l'innovation?

Faut-il implanter des cafés dans les villes pour attirer l'innovation?

Plusieurs recherches se sont penchées récemment sur le rôle des lieux de sociabilité et de loisir urbains dans l’innovation et le dynamisme entrepreneurial. Un économiste anglais affirme même que ce sont les cafés qui ont fait le succès de la “Silicon Valley” de Londres. Est-ce si simple?

L’holacratie, le modèle d’entreprise qui se passe de chefs

L’holacratie, le modèle d’entreprise qui se passe de chefs

Connaissez-vous Zappos? Si vous êtes un fan de chaussures, vous avez déjà dû tomber sur cette enseigne de vente en ligne, dirigée par Tony Hsieh. Rachetée plus d’un milliard de dollars par Amazon en 2009, Zappos a mis en place un système de mana...

Une société condamnée pour avoir forcé à un test ADN des employés soupçonnés d'avoir déféqué par terre

Une société condamnée pour avoir forcé à un test ADN des employés soupçonnés d'avoir déféqué par terre

La société Atlas Logistics, qui a imposé des tests génétiques à deux de ses salariés pour savoir qui était l’auteur d’excréments retrouvés dans ses entrepôts, a été condamnée à des millions de dommages et intérêts.

Goldman Sachs demande à ses stagiaires d'arrêter de travailler après minuit

Goldman Sachs demande à ses stagiaires d'arrêter de travailler après minuit

Depuis le décès d’un stagiaire de la City en 2013 pour cause de fatigue extrême, la consigne des banques à l’intention des stagiaires est de ne pas passer la nuit au bureau.

De plus en plus d'entreprises suppriment les répondeurs de leurs employés

De plus en plus d'entreprises suppriment les répondeurs de leurs employés

Les managers des grandes comme des petites entreprises considèrent qu'écouter de longs messages sur répondeur est une perte de temps.

Fabriquer des produits en open source, une révolution prometteuse

Fabriquer des produits en open source, une révolution prometteuse

L'open source permet aussi de développer des produits physiques. Mais le matériel libre doit relever encore quelques défis avant de vraiment se démocratiser.

Des box individuels pour dormir au bureau

Des box individuels pour dormir au bureau

Un incubateur d’entreprises de l’université de l’Utah propose aux étudiants d’emménager à plein temps dans leur espace de travail.

L'annonce d'emploi incroyablement sexiste d'Alibaba

L'annonce d'emploi incroyablement sexiste d'Alibaba

Reader.fr a repéré un article de Quartz, dans lequel est décrite une offre d'emploi pour travailler chez Alibaba, le géant de l'Internet chinois. ...

Lutter contre l'obésité des enfants avec... du poulet frit

Lutter contre l'obésité des enfants avec... du poulet frit

C'est le projet d'une start-up londonienne.

Le droit du travail traverse une mauvaise passe

Le droit du travail traverse une mauvaise passe

Le droit du travail subit ces derniers temps des atteintes de plus en plus graves dont l’auteur nous aide à prendre la pleine mesure.

Voyez le nouveau MacBook comme une tablette qui aurait l'avantage d'être un ordinateur portable

Voyez le nouveau MacBook comme une tablette qui aurait l'avantage d'être un ordinateur portable

Apple a dévoilé son nouveau MacBook, et, comme c'est souvent le cas chez Apple, la primauté a été donnée au design. ...

D'où vient la forme si particulière de la bouteille Coca-Cola?

D'où vient la forme si particulière de la bouteille Coca-Cola?

100 après sa mise sur le marché, comment la bouteille Coca-Cola est devenu un élément clef du succès de la marque.

Plongée dans le monde fascinant du lobby de la pizza auprès des politiciens américains

Plongée dans le monde fascinant du lobby de la pizza auprès des politiciens américains

A Washington, les fabricants de pizzas, qui écoulent l’équivalent de 41 millions de parts par jour aux Etats-Unis, ont leur propre lobby, l’American Pizza Community, active depuis 2010. Repéré par Reader, un article passionnant de Bloomberg s’est...

Le nucléaire français, une filière qui va devoir se trouver des atomes crochus

Le nucléaire français, une filière qui va devoir se trouver des atomes crochus

Déchiré par les luttes de pouvoir et miné par le gel mondial des projets de centrales après Fukushima, le nucléaire français doit se remettre en question. La réévaluation des choix industriels d’Areva et de ses objectifs, et la recapitalisation de l’entreprise fournissent l’occasion d’une réorganisation de la filière.

L'incroyable erreur d'un assureur qui a permis à des clients de devenir multimillionnaires

L'incroyable erreur d'un assureur qui a permis à des clients de devenir multimillionnaires

C'est le magazine Challenges qui a rapporté l'histoire le premier,  celle d'une «boulette» monumentale, commise par une compagnie d'assurance, à la fin des années 80, qui s'appellait Abeille-Vie. Abeille-Vie –récupéré depuis par le...

Le nombre de brevets n'arrête pas d'augmenter, mais ça ne veut pas dire que l'innovation se porte bien

Le nombre de brevets n'arrête pas d'augmenter, mais ça ne veut pas dire que l'innovation se porte bien

Les dernières statistiques de l'OMPI ne sont pas forcément un bon signe pour l'économie mondiale: plus de brevets risque de signifier plus de spéculation autour de la propriété industrielle, plus de conflits, sans l'assurance d'avoir plus d'innovation.

Sanofi: 4 millions de bonus de bienvenue, un scandale? Non, le capitalisme ordinaire...

Sanofi: 4 millions de bonus de bienvenue, un scandale? Non, le capitalisme ordinaire...

Circulez, il n’y a rien à voir, nous disent ceux qui l’approuvent, c’est une pratique parfaitement normale dans une économie mondialisée. Le pire, c'est qu’ils ont raison.

Libérer le travail, oui, mais comment?

Libérer le travail, oui, mais comment?

Arte diffuse le 24 février un documentaire baptisé «Le bonheur au travail», qui prône une méthode radicale: pour rendre heureux les salariés, il faut libérer les organisations. Plus facile à dire qu'à faire...

Les robots ne voleront pas nos emplois... Selon un créateur de robots japonais

Les robots ne voleront pas nos emplois... Selon un créateur de robots japonais

Dans le Financial Times, Junji Tsuda, le président d’un des leaders de l’industrie robotique japonaise, Yaskawa, affirme que les robots ne sont pas une menace pour l’emploi. Leur périmètre d’action se limite à l’heure actuelle aux usines où ils...

Le secret de l’intelligence des groupes de travail, ce sont les femmes

Le secret de l’intelligence des groupes de travail, ce sont les femmes

Voilà pourquoi les femmes devraient gagner plus que les hommes.

Votre patron veut vous faciliter la vie

Votre patron veut vous faciliter la vie

En France, différentes entreprises mettent en place des initiatives destinées à améliorer la vie personnelle des salariés. Qui peuvent toucher au paternalisme, mais aussi améliorer l'égalité entre les sexes. Et le bonheur.

Les vacances illimitées adoptée par Virgin: le rêve pour les salariés? Non, le rêve pour les patrons

Les vacances illimitées adoptée par Virgin: le rêve pour les salariés? Non, le rêve pour les patrons

Mettez-vous bien ça dans la tête: si on ne comptabilisait pas vos congés, vous prendriez moins de vacances. Pas plus.

Les grandes écoles françaises sont en décalage avec la culture managériale anglo-saxonne

Les grandes écoles françaises sont en décalage avec la culture managériale anglo-saxonne

Les grandes écoles françaises «ont besoin d’un changement d’état d’esprit», affirme Monique Valcour, professeure de management à l’EDHEC Business School, dans une tribune publiée début septembre dans le Financial Times. Alors que les compétences...

Le networking professionnel nous fait nous sentir sales

Le networking professionnel nous fait nous sentir sales

Vous n’êtes pas obligés de prendre une douche après un dîner de boulot ou un apéro business, mais trois chercheuses en sciences des organisations (Tiziana Casciaro, Francesca Gino et Maryam Kouchaki) ont établi en effectuant un questionnaire dans...

Le PDG le mieux payé des Etats-Unis travaille pour une société qui n'a jamais fait de profits

Le PDG le mieux payé des Etats-Unis travaille pour une société qui n'a jamais fait de profits

Le PDG américain le mieux payé est Charif Souki, qui travaille pour une entreprise qui n'a jamais fait aucun profit. Charif Souki a gagné 107 millions d'euros l'année dernière, soit 38 de plus que le deuxième de ce classement, et depuis 2002...

Votre travail n'est pas votre vie

Votre travail n'est pas votre vie

Les entrepreneurs devraient penser à qui ils ont envie d'être, comme personne. C'est un patron américain qui le dit.

Une entreprise n’est pas une famille

Une entreprise n’est pas une famille

Comparer une société à une famille ne correspond pas à la réalité et donne une image fausse de l'entreprise.

Un patron avec ses salariés dans l'open-space, c'est mieux?

Un patron avec ses salariés dans l'open-space, c'est mieux?

En d'autres termes: la culture d'entreprise bénéficie-t-elle de l'abolition de la hiérarchie dans les bureaux?

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