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Nous sommes aussi responsables de la multiplication des «boulots à la con»

Nous sommes aussi responsables de la multiplication des «boulots à la con»

Cinq ans après son article choc, l’anthropologue américain David Graeber prolonge sa théorie des «bullshit jobs» et se demande comment ils ont pu autant se développer.

Laisser les salariés et salariées choisir leurs horaires, le futur du management?

Laisser les salariés et salariées choisir leurs horaires, le futur du management?

Le cabinet d'audit financier et de conseil PwC change de stratégie pour attirer de nouveaux talents.

Optez pour le télétravail, votre patron vous remerciera

Optez pour le télétravail, votre patron vous remerciera

Une étude de l’université de Stanford a montré que travailler depuis chez soi était bénéfique pour vous mais aussi pour votre entreprise.

L’été serait le meilleur moment pour demander une promotion

L’été serait le meilleur moment pour demander une promotion

L’automne est le pire.

Autistes et neuro-atypiques, un vivier de talents pour le monde de la tech

Autistes et neuro-atypiques, un vivier de talents pour le monde de la tech

Dans le secteur des nouvelles technologies, et plus particulièrement dans la Silicon Valley, l’autisme a cessé d'être considéré comme un handicap pour devenir un atout aux yeux des entreprises.

Les open spaces enferment les salariés

Les open spaces enferment les salariés

Des économies mais moins de collaboration directe entre collègues.

Les congés illimités, la fausse bonne idée qui se retourne contre les femmes

Les congés illimités, la fausse bonne idée qui se retourne contre les femmes

Le prétendu avantage de pouvoir poser des vacances quand bon nous semble risque en réalité d’aggraver les inégalités de genre, au travail comme à la maison.

Netflix va devenir le maître du monde médiatique, ou bien disparaître

Netflix va devenir le maître du monde médiatique, ou bien disparaître

Pour le service de vidéos en ligne, c’est désormais quitte ou double.

Travailler quatre jours payés cinq, ça fonctionne (en Nouvelle-Zélande)

Travailler quatre jours payés cinq, ça fonctionne (en Nouvelle-Zélande)

Meilleure satisfaction des individus et baisse de leur niveau de stress.

Un post Facebook viral mène au licenciement d'une manageuse américaine

Un post Facebook viral mène au licenciement d'une manageuse américaine

Une employée a partagé en public sur le réseau social ses échanges de textos avec sa boss.

Un Japonais puni pour avoir commencé sa pause déjeuner trois minutes en avance

Un Japonais puni pour avoir commencé sa pause déjeuner trois minutes en avance

Une attitude «fort regrettable», a commenté sa direction.

Pourquoi vous n’avez pas d’amis ni d'amies au travail

Pourquoi vous n’avez pas d’amis ni d'amies au travail

Spoiler: c'est (encore) la faute de la technologie.

Votre boss saura certainement que vous avez lu cet article

Votre boss saura certainement que vous avez lu cet article

Les entreprises surveillent l'activité numérique de leurs employés et employées. Jusqu'à un point avancé.

Suivez ces conseils si vous voulez décrocher un stage

Suivez ces conseils si vous voulez décrocher un stage

C'est de saison.

Les pires erreurs à ne pas faire en entretien d'embauche

Les pires erreurs à ne pas faire en entretien d'embauche

Les conseils d'une chasseuse de têtes pour ne pas vous planter.

Comment le monde de l'entreprise instrumentalise votre pause-café

Comment le monde de l'entreprise instrumentalise votre pause-café

Et vous qui pensiez que la machine à café était votre dernier espace de liberté.

Comment faire face à un patron narcissique?

Comment faire face à un patron narcissique?

Travailler sans perdre ses nerfs, plus facile à dire qu’à faire.

«Le syndrome de la chouquette», ou la mise en scène de la vie quotidienne au bureau

«Le syndrome de la chouquette», ou la mise en scène de la vie quotidienne au bureau

Le monde de l'entreprise regorge de pratiques sociales et d'interactions interpersonnelles si ridiculement codifiées qu'il vaut mieux les examiner au prisme de l'humour.

Devenez un leader en vous inspirant d'Attila, des All Blacks ou de Jésus

Devenez un leader en vous inspirant d'Attila, des All Blacks ou de Jésus

Si vous rêvez de devenir un leader dans votre entreprise, il vous faut un bon «role model». Vous ne savez pas vers qui vous tourner? Pas d’inquiétude, on vous a mâché le travail.

Le nouveau concurrent de LinkedIn ressemble à une appli de rencontre

Le nouveau concurrent de LinkedIn ressemble à une appli de rencontre

Elle s'appelle Ripple et c’est d’ailleurs Tinder qui l’a lancée.

La télé de nos parents est presque morte

La télé de nos parents est presque morte

Les grandes fusions d’entreprises reposent aujourd’hui sur deux désirs majeurs: exploiter notre appétit pour la «connectivité» et tirer parti des nouveaux vecteurs de divertissement et d’information.

Les salariés bientôt obligés de chanter les louanges de leur entreprise sur internet?

Les salariés bientôt obligés de chanter les louanges de leur entreprise sur internet?

Vous pensiez que la mise en scène de votre quotidien s’arrêtait à vos photos d'apéros branchés sur Facebook? Erreur: les réseaux sociaux vous accompagnent désormais au bureau, où l’enthousiasme est de rigueur.

Comment aider une collègue victime de harcèlement sexuel qui vous demande de ne rien dire à personne?

Comment aider une collègue victime de harcèlement sexuel qui vous demande de ne rien dire à personne?

Si une collègue victime de harcèlement sexuel se confie à vous et vous demande de vous taire, sachez que vous pouvez agir.

Denis Maillard: «Les musulmans sont des salariés comme les autres»

Denis Maillard: «Les musulmans sont des salariés comme les autres»

Le 22 novembre, la Cour de Cassation a reconnu à une entreprise le droit d’interdire le port de signes religieux à un salarié en contact avec des clients, à condition de l’avoir prévu dans son règlement intérieur. Entretien avec Denis Maillard, spécialiste des questions sociales, autour de l'épineux sujet du fait religieux en entreprise.

Un PDG débourse six millions de dollars pour combler l'inégalité salariale

Un PDG débourse six millions de dollars pour combler l'inégalité salariale

Marc Benioff est prêt à investir des sommes importantes afin que les femmes gagnent autant que les hommes.

Ce que les enquêtes sur la souffrance au travail ne disent pas

Ce que les enquêtes sur la souffrance au travail ne disent pas

Si les enquêtes sur la souffrance au travail permettent de repérer les catégories de salariés les plus à risque, elles taisent d'autres problématiques pourtant essentielles.

Une entreprise américaine va implanter des puces électroniques dans les mains de ses salariés

Une entreprise américaine va implanter des puces électroniques dans les mains de ses salariés

Le but: faciliter le paiement des employés aux distributeurs automatiques, ou encore leur connexion à leur ordinateur.

Le siège d’Apple, ce grand projet signé Steve Jobs qui tourne le dos à l’avenir

Le siège d’Apple, ce grand projet signé Steve Jobs qui tourne le dos à l’avenir

Le nouveau bâtiment semble davantage répondre à des exigences du XXe siècle que du XXIe.

Un employé américain obtient le droit de traiter son patron d'enculé sans être viré

Un employé américain obtient le droit de traiter son patron d'enculé sans être viré

Le licenciement a été jugé illégal car l'insulte a été proférée dans le cadre d'un discours défendant la syndicalisation de l'entreprise.

Le monde entier envie à la France son droit à la déconnexion

Le monde entier envie à la France son droit à la déconnexion

Le 1er janvier, la loi Travail est entrée en vigueur: elle exige notamment que les entreprises négocient des conditions pour que les employés ne soient pas obligés de répondre en dehors des heures de travail. La presse mondiale a parlé de la publication de ce texte.

Chez Décathlon, une caméra «presque aussi belle que votre femme, mais équipée d'un bouton pour l'éteindre»

Chez Décathlon, une caméra «presque aussi belle que votre femme, mais équipée d'un bouton pour l'éteindre»

La nouvelle campagne allemande de la marque française est décriée pour sexisme.

«Tu peux regarder ton tchat?»: comment internet a explosé la parole au travail

«Tu peux regarder ton tchat?»: comment internet a explosé la parole au travail

Plus la messagerie instantanée est utilisée pour converser au travail, plus les bureaux sont silencieux… mais les travailleurs ne sont pas pour autant réduits au silence.

Pourquoi l'échec est-il si sexy aujourd'hui?

Pourquoi l'échec est-il si sexy aujourd'hui?

Parce qu'il vous pousse à vous démener encore plus.

«J'aime ma boîte»: pourquoi il est important de friendzoner son travail

«J'aime ma boîte»: pourquoi il est important de friendzoner son travail

Se sentir bien au travail, c'est important. Demander à ce qu'on «aime sa boîte», c'est peut-être attendre un peu trop par rapport à ce que le travail peut offrir.

A 70 ans, il décide de devenir stagiaire

A 70 ans, il décide de devenir stagiaire

Un retraité avec trente-cinq ans d'expérience en communication devient stagiaire au service communication d'un laboratoire pharmaceutique.

Les ateliers de peintres de la Renaissance, ancêtres du coworking

Les ateliers de peintres de la Renaissance, ancêtres du coworking

Ce que les incubateurs de start-ups peuvent apprendre des ateliers d'artistes italiens du XVe siècle.

Chaque entreprise a aussi sa propre culture… de microbes et de bactéries

Chaque entreprise a aussi sa propre culture… de microbes et de bactéries

Des chercheurs viennent de démontrer qu'un microbiote est propre à chaque lieu habité.

Si une femme trentenaire quitte son emploi, ce n’est pas pour les enfants

Si une femme trentenaire quitte son emploi, ce n’est pas pour les enfants

Si les femmes cherchent de nouveaux horizons professionnels, c’est aussi pour booster leur salaire.

Pour réussir, il faut d’abord commencer par comprendre l'échec

Pour réussir, il faut d’abord commencer par comprendre l'échec

Le tout est d'arriver à distinguer le «bon» échec du «mauvais».

Une société qui ne payait pas les pauses pipi de ses employés leur doit 1,75 million de dollars

Une société qui ne payait pas les pauses pipi de ses employés leur doit 1,75 million de dollars

D'après le ministère du Travail, les salariés étaient payés du coup en dessous du salaire minimum légal.

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