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Temps de travail en Europe: les vrais chiffres

Temps de travail en Europe: les vrais chiffres

Analyse des différentes composantes de ce qu’on appelle le «temps de travail»… et de quelques surprises.

L’inversion de la courbe du temps de travail ou la fin du droit à la paresse

L’inversion de la courbe du temps de travail ou la fin du droit à la paresse

Au XIXe siècle, tout un mouvement de pensée a défendu une vision de la société dans laquelle le travail tiendrait moins de place. On en est loin aujourd'hui.

Les Allemands rêvent des 35 heures

Les Allemands rêvent des 35 heures

Voire de travailler encore moins.

Bouygues Télécom remet en cause les RTT. D'autres suivront-ils?

Bouygues Télécom remet en cause les RTT. D'autres suivront-ils?

Le projet de remise en cause des jours de RTT chez l'opérateur pourrait avoir valeur de test pour d’autres entreprises. Pour les salariés, ce sont 23 jours de congés par an qui sont en jeu.

Aux États-Unis, travailler comme un dingue est désormais un privilège

Aux États-Unis, travailler comme un dingue est désormais un privilège

Rien à voir avec l’adage sarkozyste «Travailler plus pour gagner plus».

Officiellement, les ouvriers chinois des fabriquants d'iPhone travaillent moins qu'avant

Officiellement, les ouvriers chinois des fabriquants d'iPhone travaillent moins qu'avant

En façade, les usines des sous-traitants d’Apple ressemblent aux campus hypermodernes des entreprises occidentales. Mais la durée du travail est-elle descendue à un niveau raisonnable pour autant?

Pas touche à mes RTT

Pas touche à mes RTT

Les salariés considèrent les jours de RTT comme un droit acquis, mais ils sont une des conséquences des lois Aubry sur la réduction du temps de travail. Qu’en advient-il en cas de remise en question des 35 heures?

Travailler plus pour... faire comme son collègue (qui fait lui-même comme un autre collègue)

Travailler plus pour... faire comme son collègue (qui fait lui-même comme un autre collègue)

Le fait de travailler avec des collègues au bureau peut pousser à faire du zèle, notamment pour éviter d’avoir l’impression d’en faire moins que les autres.

Vous voulez aménager votre temps de travail? Ne demandez pas la permission

Vous voulez aménager votre temps de travail? Ne demandez pas la permission

Les vrais winners du bureau sont ceux qui simulent la dévotion au travail...

32 heures: une start-up américaine applique déjà le programme du nouveau patron de la CGT

32 heures: une start-up américaine applique déjà le programme du nouveau patron de la CGT

Philippe Martinez, le nouveau secrétaire général de la CGT, a évoqué pour sa première interview l’éventualité d’un passage aux 32 heures. Son élection, qui marque le retour d’une ligne dure, semble à mille lieues de la culture d’entreprise...

Vous répondez quasi instantanément à vos mails? C'est mauvais pour la santé

Vous répondez quasi instantanément à vos mails? C'est mauvais pour la santé

Vous ne connaissez peut-être pas le terme «telepressure» («télépression» en français), pourtant, vous en avez probablement déjà été victime. Ce phénomène désigne le besoin de répondre le plus vite possible à des mails liés au travail, peu importe...

Les vacances illimitées adoptée par Virgin: le rêve pour les salariés? Non, le rêve pour les patrons

Les vacances illimitées adoptée par Virgin: le rêve pour les salariés? Non, le rêve pour les patrons

Mettez-vous bien ça dans la tête: si on ne comptabilisait pas vos congés, vous prendriez moins de vacances. Pas plus.

Mais au fait, pourquoi travaillons-nous cinq jours par semaine?

Mais au fait, pourquoi travaillons-nous cinq jours par semaine?

La question est d'actualité avec les retours de vacances: au fait, pourquoi travaillons-nous cinq jours par semaine avant de nous reposer deux jours? The Atlantic note que la première occurrence du mot «week-end» est apparue en 1879 dans un...

Carlos Slim, l'homme le plus riche du monde, trouve que vous travaillez trop

Carlos Slim, l'homme le plus riche du monde, trouve que vous travaillez trop

Ça vous dirait de travailler 3 jours par semaine? Attention, il y a un piège?

Le taux d'emploi des Français de 25 à 54 ans est supérieur à celui des Américains

Le taux d'emploi des Français de 25 à 54 ans est supérieur à celui des Américains

Les Français ont une réputation de fainéants, c’est bien connu. Pourtant, une récente étude du prix Nobel d’économie Paul Krugman publiée sur son blog du New York Times montre que ce n’est peut-être pas si vrai. ...

Travailler six heures par jour, un nouveau projet suédois

Travailler six heures par jour, un nouveau projet suédois

Et si l’on ne travaillait plus que six heures par jour? C’est ce que propose Mats Pilhem, maire adjoint de Göteborg, en Suède. Le journal The Local explique que ce politicien, membre du parti de gauche, veut mener une expérimentation dans sa ville...

Les employés-modèles souffrent d'addiction à Internet hors du temps de travail

Les employés-modèles souffrent d'addiction à Internet hors du temps de travail

La British Psychological Society a publié les résultats d’une recherche qui prouve que les personnes qui se sentent surchargées par leur travail et sous pression, utilisent internet de manière compulsive pendant leur temps libre comme une...

Passons au calendrier révolutionnaire: ce serait bon pour la société, les entreprises et les travailleurs

Passons au calendrier révolutionnaire: ce serait bon pour la société, les entreprises et les travailleurs

L'abandon du calendrier grégorien nous permettrait de travailler moins tout en produisant plus.

La journée de six heures, la solution pour les entreprises?

La journée de six heures, la solution pour les entreprises?

A lire, pour tous ceux qui travaillent plus de 40 heures par semaine. Faire des extras serait mauvais pour la santé, explique Quartz. De trop longues journées tuent la concentration et donc la productivité. La solution, avancée par le site...

Travailler pendant sa pause-déjeuner: pas une si mauvaise idée

Travailler pendant sa pause-déjeuner: pas une si mauvaise idée

Travailler toute l’année pendant sa pause-déjeuner, c’est donner à son entreprise 16 jours de travail non-rémunérés. Pourtant, l’idée ne serait pas si mauvaise et n’entraînerait pas forcément une fatigue accrue, rapporte une étude du Département...

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