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Flexibilité, sens, équilibre de vie: voici à quoi pourrait ressembler le travail de demain

Flexibilité, sens, équilibre de vie: voici à quoi pourrait ressembler le travail de demain

Selon un panel de responsables des ressources humaines, les compétences en gestion de l'incertitude devraient notamment monter en puissance, alors que les organisations deviendront plus flexibles.

25 août 2022 - Sébastien Tran, Akim Berkani

Qui sont ces salariés qui regardent du porno au boulot?

Qui sont ces salariés qui regardent du porno au boulot?

La pratique serait plus répandue qu'on ne le pense.

22 juillet 2022 - Anna Jouyet

La meilleure façon d'expliquer à votre boss que vous avez trop de travail

La meilleure façon d'expliquer à votre boss que vous avez trop de travail

Trois conseils pour sortir enfin la tête du guidon.

9 février 2022 - Tom Kuntz

Amazon doit payer 500.000 dollars pour ne pas avoir informé ses employés des cas de Covid

Amazon doit payer 500.000 dollars pour ne pas avoir informé ses employés des cas de Covid

Cette amende a été infligée par le procureur général de Californie.

16 novembre 2021 - Nina Hossein

J'ai essayé d'utiliser une application de gestion du temps pour moins travailler

J'ai essayé d'utiliser une application de gestion du temps pour moins travailler

Certains jours, c'est l'ennemi. D'autres, ce n'est qu'un marteau.

1er octobre 2021 - Mia Armstrong

Faut-il faire des enfants pour avoir la priorité sur les congés payés?

Faut-il faire des enfants pour avoir la priorité sur les congés payés?

Dans l'ordre des départs en vacances, les célibataires sans enfant sont le plus souvent défavorisés au profit des salariés qui en ont.

2 juillet 2021 - Cécile Fournier

Jusqu'où peut aller la surveillance de la santé des salariés?

Jusqu'où peut aller la surveillance de la santé des salariés?

Plus de prévention, moins de liberté: les bons et les mauvais côtés des nouvelles technologies.

11 novembre 2020 - Nina Pareja

Pourquoi la France est si frileuse sur le télétravail obligatoire

Pourquoi la France est si frileuse sur le télétravail obligatoire

La satisfaction globale après l'expérience du travail à distance au printemps masque des réticences.

29 octobre 2020 - René Bancarel

Connaissez-vous vos droits en matière de télétravail?

Connaissez-vous vos droits en matière de télétravail?

Les syndicats vont dresser un état des lieux de la situation et décider s'il faut ouvrir des négociations pour trouver un nouvel accord interprofessionnel.

11 septembre 2020 - Michel Miné

Lentement mais sûrement, la France prend la route du télétravail

Lentement mais sûrement, la France prend la route du télétravail

Toutes les conditions sont aujourd’hui réunies pour une accélération de la pratique du travail à distance dans les entreprises.

2 janvier 2019 - Caroline Diard

Laisser les salariés et salariées choisir leurs horaires, le futur du management?

Laisser les salariés et salariées choisir leurs horaires, le futur du management?

Le cabinet d'audit financier et de conseil PwC change de stratégie pour attirer de nouveaux talents.

31 août 2018 - Victor Métais

Acheter des articles sur Amazon fait-il de vous une mauvaise personne?

Acheter des articles sur Amazon fait-il de vous une mauvaise personne?

Alors que l’Amazon Prime Day, jour de soldes le plus lucratif de l'année pour la firme, a débuté depuis quelques heures, des milliers de salariées et salariés de l'entreprise sont actuellement en grève.

17 juillet 2018 - Victor Métais

Une entreprise américaine va implanter des puces électroniques dans les mains de ses salariés

Une entreprise américaine va implanter des puces électroniques dans les mains de ses salariés

Le but: faciliter le paiement des employés aux distributeurs automatiques, ou encore leur connexion à leur ordinateur.

24 juillet 2017 - Juliette Mitoyen

Mettre des distances (physiques) avec son patron est bon pour l’éthique

Mettre des distances (physiques) avec son patron est bon pour l’éthique

Travailler à proximité de son patron risque de vous faire copier ses mauvais comportements, et notamment ses décisions injustes.

29 novembre 2015 - Aude Lorriaux

La banalisation du statut de cadre fait exploser les compteurs des retraites

La banalisation du statut de cadre fait exploser les compteurs des retraites

La population des cadres a fortement gonflé au sein de la génération née au milieu du XXe siècle. La baisse des cotisations pendant la crise a révélé le déséquilibre entre le nombre de cotisants qui s’est stabilisé et le nombre d’ex-cadres retraités qui a beaucoup augmenté.

19 octobre 2015 - Gilles Bridier

Les managers souffrant du syndrome de l’imposteur favorisent les salariés qui leur ressemblent

Les managers souffrant du syndrome de l’imposteur favorisent les salariés qui leur ressemblent

Ils y voient une part d'eux-mêmes qui les rassure.

11 septembre 2015 - Jean-Laurent Cassely

Pour une promotion au boulot, pensez à prendre des vacances

Pour une promotion au boulot, pensez à prendre des vacances

Selon une étude, ce sont les salariés qui prennent toutes leurs vacances qui montent le plus en grade.

15 juin 2015 - Aude Lorriaux

Emploi: on s’attaque enfin à la culture du licenciement

Emploi: on s’attaque enfin à la culture du licenciement

Parmi les mesures de Manuel Valls pour relancer l’emploi dans les PME, il en est qui visent à ne pas recourir aux licenciements lorsque l’entreprise connaît une baisse d’activité. Après le toilettage du chômage partiel, le cadre des accords de maintien de l’emploi est renforcé.

10 juin 2015 - Gilles Bridier

Travailler plus pour... faire comme son collègue (qui fait lui-même comme un autre collègue)

Travailler plus pour... faire comme son collègue (qui fait lui-même comme un autre collègue)

Le fait de travailler avec des collègues au bureau peut pousser à faire du zèle, notamment pour éviter d’avoir l’impression d’en faire moins que les autres.

1er juin 2015 - Robin Verner

En France, le CDI n'est pas le principal frein à l'embauche

En France, le CDI n'est pas le principal frein à l'embauche

Un CDI sur trois ne dépasse pas un an, un sur deux n'atteint pas trois ans. Sa rigidité a déjà été entamée, d'autant que les entreprises qui ne veulent s'engager sur la durée peuvent se rabattre sur maintes solutions de CDD.

15 mai 2015 - Gilles Bridier

La compétition peut pousser des employés à moins bien travailler

La compétition peut pousser des employés à moins bien travailler

Certains préfèrent saboter leur travail plutôt que de rentrer en concurrence avec leurs collègues.

21 avril 2015 - Pierre Lemerle

Avec Nokia, Alcatel signe l'épilogue d'une stratégie perdante

Avec Nokia, Alcatel signe l'épilogue d'une stratégie perdante

Alcatel voulait devenir une entreprise sans usine. De déconvenues en échecs, fusionné avec Lucent plus malade que lui, le groupe devrait être racheté par Nokia qui a lui-même raté le virage du smartphone et est en pleine reconstruction.

16 avril 2015 - Gilles Bridier

Vous aviez un bureau? Vous vous en passerez!

Vous aviez un bureau? Vous vous en passerez!

Une nouvelle précarité s'installe dans les entreprises: celle de ne pas avoir son propre bureau. Si cela peut paraître séduisant, c'est en réalité dangereux. Pour les salariés qui ainsi n'ont plus de sentiment d'appartenance ni d'appropriation. Pour les entreprises qui perdent en identité. Pour la société qui voit la loyauté au groupe s'effacer devant la solitude de l'individu.

9 avril 2015 - Jacques Attali

Le droit du travail traverse une mauvaise passe

Le droit du travail traverse une mauvaise passe

Le droit du travail subit ces derniers temps des atteintes de plus en plus graves dont l’auteur nous aide à prendre la pleine mesure.

20 mars 2015 - Jean Bastien, Nonfiction

Contrat de travail et subordination: en une phrase, Rebsamen efface les bases du droit du travail

Contrat de travail et subordination: en une phrase, Rebsamen efface les bases du droit du travail

Retour sur quelques mots prononcés par le ministre du Travail.

15 mars 2015 - Cécile Chalancon

Retraites: le peu est l'ennemi de l'efficace

Retraites: le peu est l'ennemi de l'efficace

La réforme n'est pas à l'agenda de François Hollande. Nicolas Sarkozy, en voulant se démarquer, a proposé de repousser un peu l'âge de départ, ce qui ne peut avoir un effet que sur un temps limité. Comme lorsqu’en 2010 le gouvernement Fillon reporta cet âge de deux ans... en sachant très bien que cette réforme serait inefficace pour pérenniser le système.

9 mars 2015 - Gilles Bridier

Les pièges du débat sur le bonheur au travail

Les pièges du débat sur le bonheur au travail

La perte de sens au travail est un thème préoccupant depuis plusieurs années. The New Republic écrit qu’en raison de ses effets délétères sur la productivité, ce phénomène commence à être pris au...

5 mars 2015 - Jean-Laurent Cassely

Big Boss is watching you: votre patron va adorer les objets connectés

Big Boss is watching you: votre patron va adorer les objets connectés

Cela commence par des programmes vous incitant à davantage marcher que votre patron ou vos collègues de travail. Pour votre santé. Puis, certains passent aux capteurs qui mesurent avec qui vous parlez. En France, la Cnil s'inquiète du risque d'émergence de nouvelles formes de discrimination.

18 février 2015 - Philippe Vion-Dury

Pour lutter contre le chômage de longue durée, misons sur la formation... Comment passer du mantra au concret?

Pour lutter contre le chômage de longue durée, misons sur la formation... Comment passer du mantra au concret?

Le gouvernement veut individualiser l'aide à la formation pour lutter contre le chômage de longue durée. Mais les précédents systèmes fondés sur les mêmes principes n'ont pas atteint leurs objectifs. Le fond du problème passe par l'utilisation des 32 milliards d'euros annuels de la formation professionnelle.

12 février 2015 - Gilles Bridier

Avec Philippe Martinez, la CGT tourne la page des patrons pour revenir au militant

Avec Philippe Martinez, la CGT tourne la page des patrons pour revenir au militant

Avec ses moustaches de révolutionnaire sud-américain, Philippe Martinez signe le retour d’une ligne dure à la CGT. La fin d’une ouverture vers un syndicalisme plus réformiste qui n’a pas forcément obtenu les résultats espérés?

4 février 2015 - Gilles Bridier

Créer des entrepreneurs ou des emplois? Ce n'est vraiment pas la même chose

Créer des entrepreneurs ou des emplois? Ce n'est vraiment pas la même chose

La vogue des autoentrepreneurs ne doit pas masquer la réalité des chiffres: une entreprise sur deux ne passe pas le cap des cinq ans et plus le nombre d'entreprises sans salarié nouvellement créées est important, plus la probabilité que celles-ci créent des emplois est faible.

17 octobre 2014 - Catherine Bernard

L'entreprise est beaucoup moins high-tech que ses salariés? Ce n'est pas grave

L'entreprise est beaucoup moins high-tech que ses salariés? Ce n'est pas grave

Avant, les objets innovants étaient bien trop cher pour qu'on les acquière sans passer par sa boîte. Aujourd'hui, c'est l'inverse qui se produit, les salariés se comportant un peu comme des bêta-testeurs.

30 septembre 2014 - Catherine Bernard

Mais au fait, pourquoi travaillons-nous cinq jours par semaine?

Mais au fait, pourquoi travaillons-nous cinq jours par semaine?

La question est d'actualité avec les retours de vacances: au fait, pourquoi travaillons-nous cinq jours par semaine avant de nous reposer deux jours? The Atlantic note que la première occurrence du...

21 août 2014 - Mélissa Bounoua

Votre travail n'est pas votre vie

Votre travail n'est pas votre vie

Les entrepreneurs devraient penser à qui ils ont envie d'être, comme personne. C'est un patron américain qui le dit.

8 août 2014 - Howard Tullman

Et pourquoi pas un salaire maximum?

Et pourquoi pas un salaire maximum?

L’idée de combattre les inégalités en créant seulement un revenu minimum inconditionnel fait penser à l’histoire du baron de Münchhausen, cet officier allemand qui, au XVIIIe siècle, prétendit...

1er août 2014 - Mathieu Dejean

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