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Laisser les salariés et salariées choisir leurs horaires, le futur du management?

Laisser les salariés et salariées choisir leurs horaires, le futur du management?

Le cabinet d'audit financier et de conseil PwC change de stratégie pour attirer de nouveaux talents.

Acheter des articles sur Amazon fait-il de vous une mauvaise personne?

Acheter des articles sur Amazon fait-il de vous une mauvaise personne?

Alors que l’Amazon Prime Day, jour de soldes le plus lucratif de l'année pour la firme, a débuté depuis quelques heures, des milliers de salariées et salariés de l'entreprise sont actuellement en grève.

Une entreprise américaine va implanter des puces électroniques dans les mains de ses salariés

Une entreprise américaine va implanter des puces électroniques dans les mains de ses salariés

Le but: faciliter le paiement des employés aux distributeurs automatiques, ou encore leur connexion à leur ordinateur.

Mettre des distances (physiques) avec son patron est bon pour l’éthique

Mettre des distances (physiques) avec son patron est bon pour l’éthique

Travailler à proximité de son patron risque de vous faire copier ses mauvais comportements, et notamment ses décisions injustes.

La banalisation du statut de cadre fait exploser les compteurs des retraites

La banalisation du statut de cadre fait exploser les compteurs des retraites

La population des cadres a fortement gonflé au sein de la génération née au milieu du XXe siècle. La baisse des cotisations pendant la crise a révélé le déséquilibre entre le nombre de cotisants qui s’est stabilisé et le nombre d’ex-cadres retraités qui a beaucoup augmenté.

Les managers souffrant du syndrome de l’imposteur favorisent les salariés qui leur ressemblent

Les managers souffrant du syndrome de l’imposteur favorisent les salariés qui leur ressemblent

Ils y voient une part d'eux-mêmes qui les rassure.

Pour une promotion au boulot, pensez à prendre des vacances

Pour une promotion au boulot, pensez à prendre des vacances

Selon une étude, ce sont les salariés qui prennent toutes leurs vacances qui montent le plus en grade.

Emploi: on s’attaque enfin à la culture du licenciement

Emploi: on s’attaque enfin à la culture du licenciement

Parmi les mesures de Manuel Valls pour relancer l’emploi dans les PME, il en est qui visent à ne pas recourir aux licenciements lorsque l’entreprise connaît une baisse d’activité. Après le toilettage du chômage partiel, le cadre des accords de maintien de l’emploi est renforcé.

Travailler plus pour... faire comme son collègue (qui fait lui-même comme un autre collègue)

Travailler plus pour... faire comme son collègue (qui fait lui-même comme un autre collègue)

Le fait de travailler avec des collègues au bureau peut pousser à faire du zèle, notamment pour éviter d’avoir l’impression d’en faire moins que les autres.

En France, le CDI n'est pas le principal frein à l'embauche

En France, le CDI n'est pas le principal frein à l'embauche

Un CDI sur trois ne dépasse pas un an, un sur deux n'atteint pas trois ans. Sa rigidité a déjà été entamée, d'autant que les entreprises qui ne veulent s'engager sur la durée peuvent se rabattre sur maintes solutions de CDD.

La compétition peut pousser des employés à moins bien travailler

La compétition peut pousser des employés à moins bien travailler

Certains préfèrent saboter leur travail plutôt que de rentrer en concurrence avec leurs collègues.

Avec Nokia, Alcatel signe l'épilogue d'une stratégie perdante

Avec Nokia, Alcatel signe l'épilogue d'une stratégie perdante

Alcatel voulait devenir une entreprise sans usine. De déconvenues en échecs, fusionné avec Lucent plus malade que lui, le groupe devrait être racheté par Nokia qui a lui-même raté le virage du smartphone et est en pleine reconstruction.

Vous aviez un bureau? Vous vous en passerez!

Vous aviez un bureau? Vous vous en passerez!

Une nouvelle précarité s'installe dans les entreprises: celle de ne pas avoir son propre bureau. Si cela peut paraître séduisant, c'est en réalité dangereux. Pour les salariés qui ainsi n'ont plus de sentiment d'appartenance ni d'appropriation. Pour les entreprises qui perdent en identité. Pour la société qui voit la loyauté au groupe s'effacer devant la solitude de l'individu.

Le droit du travail traverse une mauvaise passe

Le droit du travail traverse une mauvaise passe

Le droit du travail subit ces derniers temps des atteintes de plus en plus graves dont l’auteur nous aide à prendre la pleine mesure.

Contrat de travail et subordination: en une phrase, Rebsamen efface les bases du droit du travail

Contrat de travail et subordination: en une phrase, Rebsamen efface les bases du droit du travail

Retour sur quelques mots prononcés par le ministre du Travail.

Retraites: le peu est l'ennemi de l'efficace

Retraites: le peu est l'ennemi de l'efficace

La réforme n'est pas à l'agenda de François Hollande. Nicolas Sarkozy, en voulant se démarquer, a proposé de repousser un peu l'âge de départ, ce qui ne peut avoir un effet que sur un temps limité. Comme lorsqu’en 2010 le gouvernement Fillon reporta cet âge de deux ans... en sachant très bien que cette réforme serait inefficace pour pérenniser le système.

Les pièges du débat sur le bonheur au travail

Les pièges du débat sur le bonheur au travail

La perte de sens au travail est un thème préoccupant depuis plusieurs années. The New Republic écrit qu’en raison de ses effets délétères sur la productivité, ce phénomène commence à être pris au sérieux par le management américain, des enquêtes...

Big Boss is watching you: votre patron va adorer les objets connectés

Big Boss is watching you: votre patron va adorer les objets connectés

Cela commence par des programmes vous incitant à davantage marcher que votre patron ou vos collègues de travail. Pour votre santé. Puis, certains passent aux capteurs qui mesurent avec qui vous parlez. En France, la Cnil s'inquiète du risque d'émergence de nouvelles formes de discrimination.

Pour lutter contre le chômage de longue durée, misons sur la formation... Comment passer du mantra au concret?

Pour lutter contre le chômage de longue durée, misons sur la formation... Comment passer du mantra au concret?

Le gouvernement veut individualiser l'aide à la formation pour lutter contre le chômage de longue durée. Mais les précédents systèmes fondés sur les mêmes principes n'ont pas atteint leurs objectifs. Le fond du problème passe par l'utilisation des 32 milliards d'euros annuels de la formation professionnelle.

Avec Philippe Martinez, la CGT tourne la page des patrons pour revenir au militant

Avec Philippe Martinez, la CGT tourne la page des patrons pour revenir au militant

Avec ses moustaches de révolutionnaire sud-américain, Philippe Martinez signe le retour d’une ligne dure à la CGT. La fin d’une ouverture vers un syndicalisme plus réformiste qui n’a pas forcément obtenu les résultats espérés?

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