On peut mieux faire pour calculer les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes
Il reste du chemin à parcourir pour qu'il soit optimal.
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Les États-Unis comptent plus de diplômées que de diplômés
Désormais majoritaires au sein de la population active diplômée, les femmes restent toujours moins bien payées.
L'effet de l'immigration sur l'emploi et les salaires
Si elle a en moyenne des effets négligeables, le niveau de qualification des personnes nouvellement entrées sur le territoire explique toutefois certaines disparités.
Qu'est-ce qui fait qu'un salaire est juste?
Contribution, égalité, besoin: les critères d'une rémunération considérée comme équilibrée par la ou le salarié.
Ces recruteurs offensés à l’idée qu'on veuille travailler pour de l’argent
Certains employeurs refusent d'aborder la rémunération avant la fin du processus d’embauche. C’est du temps perdu pour tout le monde.
Le ratio de Marx, sympathique plaisanterie économique
Pour mesurer à qui profitent les gains réalisés par une entreprise cotée en Bourse, entre ses actionnaires et son personnel, le journaliste américain Neil Irwin a créé le «ratio de Marx».
Les couples qui gagnent le même salaire ont plus de chances de rester ensemble
La condition n'est ni nécessaire ni suffisante, mais avoir des revenus proches de ceux de son ou sa partenaire augmente l'espérance de vie du couple formé ensemble.
Des centaines de médecins québécois protestent contre la hausse de leur propre salaire
Ils dénoncent les bas salaires des infirmiers et infirmières et des autres personnels hospitaliers.
L’inégalité de revenus atteint d’amples proportions sur le territoire français
Cinq cartes permettent de comprendre l'évolution des inégalités de revenus en France.
QUIZ. Connaissez-vous vraiment les fonctionnaires?
Ils n'en foutent pas une, restent dans leur emploi à vie et en plus ils partent à la retraite à 55 ans. En êtes-vous bien certain?
Aux États-Unis, travailler comme un dingue est désormais un privilège
Rien à voir avec l’adage sarkozyste «Travailler plus pour gagner plus».
La France a besoin de plus d'inégalités
Ce n'est pas le 1% le plus riche des Français qui a amélioré la situation, mais les 10% les plus pauvres qui ont vu la leur se dégrader. Il faut donc améliorer les aides sociales et mieux rémunérer les talents.
Si une femme trentenaire quitte son emploi, ce n’est pas pour les enfants
Si les femmes cherchent de nouveaux horizons professionnels, c’est aussi pour booster leur salaire.
Les travailleurs étrangers de la COP21 et le piège xénophobe
Une polémique sur les travailleurs étrangers se développe sur fond d’accueil de réfugiés en France. Au risque d’amplifier les réactions de rejet.
Les PDG qui ont des filles dirigent leur entreprise de façon plus éthique
Avoir une fille change jusqu’à la façon de diriger une entreprise.
Chez Netflix, les congés paternité et maternité vont être illimités
Le service de vidéo en ligne prône une culture de «la liberté et de la responsabilité».
Les contribuables nigérians souhaiteraient une diminution du salaire de leurs élus, qui reçoivent un salaire démesuré par rapport à l’ensemble de la population et, en sus, des primes pour remplir leur garde-robe.
L'égalité entre hommes et femmes passe par le partage de la to-do-list
Dans un article publié pour Slate, sur le poids de la maternité et le silence de ses souffrances, Béatrice Kammerer, blogueuse et maman, expliquait à quel point il est tabou pour une femme de se plaindre de la maternité, surtout si son compagnon l...
#Talkpay: Les Américains donnent leur salaire sur Twitter
Le 28 avril dernier une développeuse web du nom de Lauren Voswinkel a publié un texte sur le site ModelViewCulture, expliquant qu'elle s'apprêtait, le 1er mai –jour de la fête du travail– à annoncer sur Twitter son titre professionnel exact, son...
Après avoir lu une étude sur l'économie du bonheur, un patron paye ses employés 5.500 euros par mois
Cette augmentation des salaires a pour objectif d'accroître leur bien-être.
