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Donald Trump a passé 1/5 de son temps de travail à jouer au golf depuis qu'il est président

Donald Trump a passé 1/5 de son temps de travail à jouer au golf depuis qu'il est président

Le candidat Trump avait garanti, durant la campagne des primaires du parti républicain, qu'il n'irait plus golfer s'il était élu. Mais le 45e président des États-Unis a pour le moment passé bien plus de temps sur les greens que son prédécesseur.

Si les Espagnols mangent tard, c'est qu'ils ne sont pas dans le bon fuseau horaire

Si les Espagnols mangent tard, c'est qu'ils ne sont pas dans le bon fuseau horaire

Depuis soixante-seize ans, l’Espagne serait dans un fuseau horaire qui ne lui convient pas et qui impose de longues journées aux travailleurs.

Revendications religieuses au travail: le malaise des syndicats

Revendications religieuses au travail: le malaise des syndicats

Coincées entre la lutte contre les discriminations et le risque d’entrisme, les organisations syndicales abordent, souvent à reculons, ce terrain glissant auquel elles ne sont guère préparées.

Arrêtez de croire que votre boss est plus stressé que vous

Arrêtez de croire que votre boss est plus stressé que vous

Ce n'est tout simplement pas vrai. Et ce sont vos hormones qui le prouvent.

Quête de sens, reconversion: Exercez-vous un métier à la con?

Quête de sens, reconversion: Exercez-vous un métier à la con?

En ce jour de fête du travail, voici un petit test pour vérifier que le votre a encore un sens.

Après le jean troué, voici le jean sali avec de la fausse boue à 390 euros

Après le jean troué, voici le jean sali avec de la fausse boue à 390 euros

Pour 425 dollars, un grand magasin américain vend un jean faussement sali.

Être désagréable au bureau a du bon

Être désagréable au bureau a du bon

Se forcer à sourire est mauvais pour la santé.

«Back office» contre «front office», quel rôle jouera le travail dans le vote au premier tour?

«Back office» contre «front office», quel rôle jouera le travail dans le vote au premier tour?

La transformation de la France en une société de services a redistribué les rôles sociaux entre ceux dont le travail se fait dans la lumière et une classe de serviteurs, dont le travail est invisible. Ce clivage est primordial pour comprendre comment se structure la vision qu’ont les citoyens de leur place dans la société et le choix du candidat qui les représentera le mieux.

Avons-nous encore besoin de travailler?

Avons-nous encore besoin de travailler?

Dans le livre «Sans emploi, condition de l'homme postindustriel», le sociologue Raphaël Liogier propose d'instaurer un revenu d’existence élevé, financé par un impôt progressif sur le patrimoine, couplé à une TVA sociale et écologique... et ainsi de repenser le sens de l'activité.

Inscrire dans le Code du travail le digital labor

Inscrire dans le Code du travail le digital labor

Du chauffeur d’appli de VTC à l’usager de réseaux sociaux numériques, nous sommes tous à divers titres les ouvriers d’une vaste usine de données. Rémunérés ou pas, chaque type de «tâcherons du clic» devrait avoir un statut juridique, avec des droits et des protections associés.

Restaurer le droit de travailler pour les demandeurs d’asile dès 3 mois

Restaurer le droit de travailler pour les demandeurs d’asile dès 3 mois

En France, les demandeurs d’asile ne peuvent travailler que 9 mois après avoir enregistré une demande. Ce qui les pénalise en termes d’image et les empêche de s’intégrer correctement. Par ailleurs, la France devrait rouvrir ses frontières à l’immigration de travail pour limiter les «flux mixtes».

Remplacer le barème progressif de l'impôt sur le revenu par un impôt fixe

Remplacer le barème progressif de l'impôt sur le revenu par un impôt fixe

Tant sous Nicolas Sarkozy que sous François Hollande, les prélèvements obligatoires ont augmenté. Cette augmentation de la pression fiscale et l’absence de résultats tangibles ont suscité un ras-le-bol fiscal. Le délitement du consentement à l’impôt sape notre pacte social. L’un des défis du prochain quinquennat sera de réconcilier les Français avec l’impôt.

Placer la traçabilité au cœur des politiques publiques françaises et Européennes

Placer la traçabilité au cœur des politiques publiques françaises et Européennes

Dans un monde toujours plus connecté, dans lequel les marchandises circulent librement entre les pays, il devient incroyablement complexe de tracer l’origine et la composition de nos consommations. Cette difficulté pose de nombreux problèmes à la fois de santé publique, d’impact écologique et social. Il nous faut renforcer la coopération internationale et le poids des institutions de contrôle si nous voulons éviter des crises de confiance à répétition.

Inventer un autre partage du travail

Inventer un autre partage du travail

Pour lutter efficacement contre le chômage de masse, il nous faut inviter les entreprises à partager différemment le travail tout en créant des emplois. Une exonération pérenne de 8% des cotisations sociales accordée en contrepartie d’une réduction du temps de travail de 10% et de 10% de création d’emplois permettra de conditionner la distribution d’aides publiques à l’exigence de création d’emplois tout en promouvant l’égalité hommes/femmes.

Instaurer un compte licenciement pour tous

Instaurer un compte licenciement pour tous

Le droit social français empêche les travailleurs de quitter leur entreprise quand celle-ci va mal. L'instauration d'un compte licenciement comme en Autriche, permettrait de faire durablement baisser le chômage.

Plafonner les charges sociales des entreprises

Plafonner les charges sociales des entreprises

Les travailleurs qualifiés français sont parmi les plus chers du monde. Si la France veut continuer à jouer dans la cour des grands, lutter contre les délocalisations des sièges sociaux et des centres de production de savoirs, ainsi que contre l’exode des cerveaux, elle doit urgemment traiter la question du coût du travail qualifié.

Les mêmes droits à la retraite pour tous

Les mêmes droits à la retraite pour tous

Pour restaurer la confiance dans le système de retraite, il est indispensable d’unifier nos régimes de retraite autour d’un principe clair et transparent: pour chaque euro cotisé, le même droit à la retraite.

Instituer un système national à points pour l’entrée et le maintien dans les HLM

Instituer un système national à points pour l’entrée et le maintien dans les HLM

Le financement public du logement social est national pour une très grande part à travers les bonifications de taux d’intérêt dont bénéficient les organismes HLM. Il semble donc logique qu’en ligne avec l’objectif d’égalité de la République, les conditions d’accès au logement social soient les mêmes partout sur le territoire.

Taxer l'utilisation ou le stockage de données personnelles

Taxer l'utilisation ou le stockage de données personnelles

Pour augmenter les recettes fiscales et limiter l’exploitation des données personnelles, nous proposons un système de taxation différentiel des principales plateformes numériques. Les transactions immédiates (comme les enchères sur les mots-clefs des moteurs de recherche) seront taxées à un taux plus bas que les recettes liées au stockage des données (comme la revente de données aux intermédiaires).

Reprendre le pouvoir dans nos entreprises par une baisse de la fiscalité

Reprendre le pouvoir dans nos entreprises par une baisse de la fiscalité

Les acteurs historiques du financement de l’économie française sont soumis à de plus en plus de contraintes. Un des défis du nouveau président sera, dès lors, de faciliter le retour des Français dans le capital des entreprises nationales au risque de voir celles-ci s’internationaliser.

La douloureuse histoire de la machine qui tue au travail

La douloureuse histoire de la machine qui tue au travail

Qui paiera pour la mort de Wanda Holbrook?

Le télétravail est-il la solution contre le burn-out?

Le télétravail est-il la solution contre le burn-out?

Le mal-être au travail prend parfois des dimensions déraisonnables, voire dramatiques.

Les conflits entre collègues ont aussi du bon pour l'entreprise

Les conflits entre collègues ont aussi du bon pour l'entreprise

Au sein d'une équipe, ils permettraient d'avancer et d'éviter les idées toutes faites.

Il existe un robot pour vous espionner au travail et vérifier votre productivité

Il existe un robot pour vous espionner au travail et vérifier votre productivité

Pas le temps de niaiser avec cette intelligence artificielle dans les parages.

Le jour où la gauche a avoué qu'elle abandonnait la lutte contre le chômage

Le jour où la gauche a avoué qu'elle abandonnait la lutte contre le chômage

Le projet de revenu universel porté par Benoît Hamon est présenté comme l'idée la plus originale de la gauche. Il est aussi l'aveu d'un échec à agir sur les causes des inégalités pour se concentrer sur leurs effets.

Les employés apprennent plus quand ils s’amusent au travail

Les employés apprennent plus quand ils s’amusent au travail

Attention tout de même aux courses en chaise de bureau.

Le monde entier envie à la France son droit à la déconnexion

Le monde entier envie à la France son droit à la déconnexion

Le 1er janvier, la loi Travail est entrée en vigueur: elle exige notamment que les entreprises négocient des conditions pour que les employés ne soient pas obligés de répondre en dehors des heures de travail. La presse mondiale a parlé de la publication de ce texte.

Face au harcèlement au travail, hommes et femmes ne réagissent pas de la même manière

Face au harcèlement au travail, hommes et femmes ne réagissent pas de la même manière

Victimes de harcèlement professionnel, les femmes multiplient les arrêts maladie et les ordonnances d'antidépresseurs, tandis que les hommes quittent le marché du travail pendant un temps plus ou moins long.

Les humains sont égoïstes? Les absences au travail prouvent le contraire

Les humains sont égoïstes? Les absences au travail prouvent le contraire

Une étude menée sur des ophtalmologues laisse entendre que nous aurions moins tendance à déserter notre poste quand nous savons que notre absence risque de pourrir la vie de nos collègues.

Les élèves, des travailleurs comme les autres?

Les élèves, des travailleurs comme les autres?

L'école doit-elle avant tout former des futurs employés? Si cette question est un objet de controverse depuis le XIXe siècle, ses implications évoluent avec le marché du travail.

Le ministre du travail de Trump est un patron fan de la robotisation et des pubs sexistes

Le ministre du travail de Trump est un patron fan de la robotisation et des pubs sexistes

Andy Puzder, qui dirige une chaîne de fast foods, est aussi un opposant de l'augmentation du salaire minimum.

Les Allemands rêvent des 35 heures

Les Allemands rêvent des 35 heures

Voire de travailler encore moins.

Pourquoi les boulots de rêve sont, en réalité, souvent si décevants

Pourquoi les boulots de rêve sont, en réalité, souvent si décevants

On s'imagine heureux d'aller travailler. Et, parfois, on réalise finalement qu'on s'est complètement trompé.

Il est 16h34, les femmes peuvent arrêter de travailler (venez regarder des gifs mignons)

Il est 16h34, les femmes peuvent arrêter de travailler (venez regarder des gifs mignons)

Arrêtez VRAIMENT de travailler.

«Tu peux regarder ton tchat?»: comment internet a explosé la parole au travail

«Tu peux regarder ton tchat?»: comment internet a explosé la parole au travail

Plus la messagerie instantanée est utilisée pour converser au travail, plus les bureaux sont silencieux… mais les travailleurs ne sont pas pour autant réduits au silence.

Comment les jobs à la con vident de son sens l'action politique

Comment les jobs à la con vident de son sens l'action politique

Pamphlet contre la gauche qui trahit, le livre de Pierre Jacquemain, l’ancien conseiller de Myriam El Khomri, a fait grand bruit. On a pourtant laissé de côté l’aspect le plus intéressant de cette lecture: la description minutieuse du travail gouvernemental. On y voit se dessiner les «bullshit jobs» de la République et la vacuité de l'action publique qu'ils traduisent.  

Le pire au travail, ce sont tous ces ordres qu'on vous donne

Le pire au travail, ce sont tous ces ordres qu'on vous donne

En lui-même le stress au travail peut être stimulant. Mais quand il survient dans un environnement où le salarié a peu de marges de manœuvre, il devient en revanche mortel.

Travail et sieste, un couple parfait

Travail et sieste, un couple parfait

Faire la sieste au travail est aussi bon pour le salarié que pour l'employeur.

«J'aime ma boîte»: pourquoi il est important de friendzoner son travail

«J'aime ma boîte»: pourquoi il est important de friendzoner son travail

Se sentir bien au travail, c'est important. Demander à ce qu'on «aime sa boîte», c'est peut-être attendre un peu trop par rapport à ce que le travail peut offrir.

Les entreprises veulent des gens intelligents qui n'utilisent pas leurs capacités de réflexion

Les entreprises veulent des gens intelligents qui n'utilisent pas leurs capacités de réflexion

C'est un paradoxe que découvrent à chaque automne de nombreux jeunes diplômés.

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